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株式会社むぎ進学教室の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教室長

5.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:
距離数に応じて通勤手当が支給されます。
また、賃貸ひとり暮らしや持ち家の場合は住宅手当も2万円支給されます。退職金は4年以上勤務した場合支給されます。

オフィス環境:
本社建物内に会議室があります。

株式会社むぎ進学教室の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教室長

5.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:
午後から夜11:30までの勤務になります。深夜12:00以降の残業は認められていないため、強制終業となります。
休暇の調整はなかなか難しいですが、1週間の長期休暇が年に2回、4日程度の中期休暇が年に2回あります。

多様な働き方支援:
個人的な趣味への理解は相当高いです。趣味の副業化に関しても応援してもらえます。

株式会社むぎ進学教室の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月16日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年12月16日
企業カルチャー・社風:
新しい企画やイベントにどんどん挑戦できて活発な社風が魅力的です。発想力を活かしどんどんアイディア出して、現場に反映させたり、子どもたちへ還元させていける環境です。自分で創意工夫して実績を作りたい方に向いています。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方々がとてもフレンドリーに接してくださるのでとても相談しやすい環境です。何かあれば互いに助け合う精神を大切にしている組織ですので未経験の方も挑戦しやすい環境です。

株式会社むぎ進学教室の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:
勤務時間が夜遅くまでになる為、女性にとっては働きにくい会社だと思います。
その点が気にならないのであれば、男女差別等がない為、働きやすいと思います。

株式会社むぎ進学教室の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月16日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年12月16日
成長・キャリア開発:
必要な資格習得の研修があったりします。担当上司に相談できる環境が整っています。

働きがい:
子どもたちに親身に寄り添って働くことができることに働きがいがあります。社員同士の意見も活発であり成長の機会がとても多くあります。保護者から感謝されることや、子どもたちの成長を感じる瞬間が1番のやりがいだと思います。授業研修など研鑽の機会が多く、講師としての成長だけでなく人間的な成長もできる環境です。

株式会社むぎ進学教室の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月16日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力が全ての体制で、自分で稼ぐ心意気が重要だと感じました。当事者意識をもって主体的に動ける人でないと昇給は難しいです。

株式会社むぎ進学教室の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業の強み:
新規事業を更新しています。
毎年、いろいろなものに挑戦しており校舎拡大も行っています。

事業の弱み:
競合他社の力が強い為、そもそもの事業が弱く感じます。

事業展望:
競合他社との差別化をいかに強みとして売り出せるかがポイントだと思います。

株式会社むぎ進学教室の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教室長

5.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
実績が全てです。
実績を出せば評価されて見合う報酬が得られます。

評価制度:
生徒評価で高得点を取ったり、生徒数を増やしたりと教務、募集両面での実績で評価されます。その評価は全て数字が全てですので公正な評価だと思われます。ただし、その分シビアな評価が出されることもあります。