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株式会社佑学社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月12日

回答者： 男性/ 教務　教室運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年05月12日
働きがい：
当社では従業員のアイデアが尊重され、適切なフィードバックが与えられることで、仕事に対する意欲が高まります。従業員の健康と福祉を重視しています。働き方改革に取り組み、従業員の働きやすさを向上させています。また、休暇やリフレッシュの機会を提供し、従業員が充実した生活を送れるよう支援しています。
さらに従業員の自己成長をサポートしています。定期的な研修やスキルアッププログラムを通じて、従業員の能力を最大限に発揮できる環境を整えています。
そして、従業員の働き甲斐を高めるために様々な取り組みを行っています。従業員の意見を尊重し、適切なフィードバックや評価を提供することで、働き甲斐の向上につながっています。
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口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ 運営部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年07月31日
働きがいを感じるポイント:テストで生徒がよろこんで報告に来てくれる瞬間。上がった
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口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ 運営部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年06月27日
成長・キャリア開発:英検１またはTOEICで基準点以上あれば受験料が免除される。
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口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ 運営部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年07月31日
仕事を通して身につくスキル:人とコミュニケーションをとる力、相手の不安や心配をく
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口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ 運営部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年07月31日
仕事の裁量権:役職に応じて裁量権は与えられている。入社年数によるというより、役職
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口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ 学習指導、教育、教室運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年05月09日
働きがい：生徒一人ひとりと真剣に向き合い、また保護者様に寄り添い接していく中で、
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口コミ投稿日：2024年05月11日

回答者： 男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年05月11日
働きがい:人間の成長過程に立ち会えるということ。当然さまざまな壁にぶつかることも
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口コミ投稿日：2016年04月06日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日：2016年04月06日
教育・研修：研修期間が長いため、指導ができるようになって研修期間中に研修開けと同
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口コミ投稿日：2016年04月06日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日：2016年04月06日
働きがい：個別指導なので学力が極端に低く、勉強の意欲が低い塾生が多いのですが、生
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口コミ投稿日：2016年04月06日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日：2016年04月06日
成長・キャリア開発：指導者はあせったり自信がない姿を見せてはいけないので、常に落
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口コミ投稿日：2016年04月06日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日：2016年04月06日
教育・研修：研修期間は平均して3ヶ月～5ヶ月ほどあり、十分に指導に必要な能力を身
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