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マイナミ空港サービス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 給油/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:
航空業界なので飛行機が好きな人、空港で働きたい人にはおすすめ。
飛行機は燃料無しでは飛べないため、やりがいはある。
ロボットに仕事を取られることも今後数十年はないと思う。

事業の弱み:
今後飛行機の燃費が今以上に良くなった場合、燃料出荷量が減るのは確実な為、売上は確実に減る。

事業展望:
環境問題が叫ばれるなか、化石燃料を取り扱う会社に風当たりが強くなると思うので、徐々に先細っていく業界だと思う。

回答者: 男性/ 航空機給油作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 給油課/ 一般

1.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:新規事業は特にない事業の弱み:人手不足の解消事業展望:営業職の人たち
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回答者: 男性/ 給油/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の弱み:他社が賃上げを行っているが、遅れを
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回答者: 男性/ 航空機給油/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 給油課

2.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の弱み:コロナ禍の影響が大きく、航空機が飛ばなくなると仕事
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回答者: 男性/ 給油/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業展望:航空機がある限り無くなる業種では無いと思うが、年々航空機の小型化、燃費
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
雇用の安定性:安定はしている。よくもわるくも、黙ってれば、目立たなければ仕事して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
仕事内容:プライベート機、貨物機、チャーター機の運航支援。飛行機の運航会社から来
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
事業の強み:寡占事業であるため、契約・入札で有利。コロナでなければ業績はもっと伸
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【仕事の進め方】仕事の仕方はある程度決まっているが、ある程度は自分のス
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
会社の安定性:安定はしている。特に危機感はない。新しい事にチャレンジすると言うよ
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回答者: 男性/ 航空機給油/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 給油課

1.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業展望:今、人材確保が非常に難しい中、世間に反比例して会社経営を行っており、正
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の強み:参入障壁が高い業界なだけに、新規競合が増えることがない。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】非上場のオーナー企業で、幾つかの部署を経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】現業のプロパー以外は、殆ど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】会社主催の催しは殆ど無い。各部署で暑気払い(2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣と社員の関係はかなり遠いと感じる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】歓送迎会、忘年会、新年会など以外
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