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株式会社ＫＷＣの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月13日

回答者： 男性/ エディター/アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年08月13日
企業カルチャー・社風:
中途採用が多く、自分含めまったくの未経験や異業種からの採用も積極的に行っており多様なバックボーンの人が集まっている。
一方で中堅～ベテラン層の退職もあるので、良くも悪くも新陳代謝は活発。
そのため、社歴が同業の中でも比較的長いのに対して、社員の平均年齢はかなり若い。
若手にある程度裁量を任せたり、手を挙げた人をアサインすることもよく行われており、挑戦を通して後進を育成する風土がある。

組織体制・コミュニケーション:
組織内での意思疎通は取りやすく、勉強会等も年次や役職、部門関係なしに混ざって明るい雰囲気で行えている。
若手でも積極的に意見やアイデアを発信できる土壌がある。

ダイバーシティ・多様性:
属性に基づいて競争力に繋げるような取り組みは特に思い当たらない。
各自の造詣を活かしたコンテンツ制作は行われている。

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口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月05日
企業カルチャー・社風：好きなことや興味のあることは、声をあげれば挑戦しやすい環境
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口コミ投稿日：2023年06月22日

回答者： 女性/ クリエイティブ・ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年06月22日
企業カルチャー・社風：他業種からの転職者が多く、年齢やキャリアで上下をつけること
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口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 女性/ エディター＆ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年01月27日
企業カルチャー・社風：個人の趣味や興味、特技などが仕事に活かせたらよいという考え
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口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年06月28日
企業カルチャー・社風：上下関係というよりもスクラムを組んで対応していく気風なので
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口コミ投稿日：2022年02月03日

回答者： 女性/ 編集・ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年02月03日
企業カルチャー・社風：基本的にとても風通しがよく、上司部下関係なくフレンドリーだ
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口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 女性/ 編集・ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月02日
組織体制・コミュニケーション：社員同士の日常的なコミュニケーションは良好だと思い
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口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 男性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年01月27日
企業カルチャー・社風：一般的な大企業と比べると、人数も少ないため各々の社員に責任
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口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ 編集・ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月31日
企業カルチャー・社風：上司との垣根はあまりなく、雑談もしやすい雰囲気。むしろ、「
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口コミ投稿日：2022年03月27日

回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年03月27日
企業カルチャー・社風：自由度が高い。いい人が多い。仕事がおもしろい。やる気次第で
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口コミ投稿日：2022年07月05日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ WEB制作部/ ディレクター

3.6
口コミ投稿日：2022年07月05日
組織体制・コミュニケーション:上下のわずらわしさや、成果を求めるための厳しい圧力
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口コミ投稿日：2022年03月27日

回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年03月27日
組織体制・コミュニケーション:とてもフラットです。社長も取締役もみんな「さん」づ
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