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株式会社アイコン・ジャパンの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社は急成長を遂げており、ここ5年で組織も人も大きく変わった。
変化に対応できる人にとってはプロジェクトの数も多く、これから成長していく組織のため、いい会社だと思う。

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトリーダーシップ/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外のバイオテック企業案件を担当することで英語力
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回答者: 男性/ モニター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務未経験で採用されたにもかかわらず、研修をあま
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回答者: 女性/ Graduate CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はプロジェクト数も多かったと聞いていたが、
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回答者: 女性/ SMA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CO

4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修後にすぐにアサインされるはずであったが、案件
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルからの指示に従うのみで日本の意見はほぼ
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回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

3.6
口コミ投稿日:2021年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと多様なプロジェクトに関われるかと思っていた
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育をしっかりやるのかと思っていたら、意外と各々
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部

3.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル試験にかかわりたかった。外資の企業は他
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回答者: 男性/ モニター職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部

2.5
口コミ投稿日:2020年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:一番大きなギャップは圧倒的な仕事の少なさです。グ
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部

4.6
口コミ投稿日:2020年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり忙しい時期と、アサインメントがない時期の差
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3.4
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入社時の期待と入社後のギャップ:実能力が評価に反映されるため、いい意味でギャップがあった。年... 続きを見る
3.5
埼玉県和光市広沢2-1
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:教育体制はあまり良くない。基本的には自ら学ぶ姿勢でないとやっ... 続きを見る
3.2
茨城県那珂郡東海村舟石川765−1
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経理
入社時の期待と入社後のギャップ:上の方の人は、実力というより年功序列な所がギャップです。... 続きを見る

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