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回答者別の社員口コミ(株式会社アイコン・ジャパン)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】次々に新しい人が入社してくるので、研
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】年齢や経験に関係なく、CRAの仕事を任されて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社内研修などもあり、年長者がGCPセミ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】声が大きい男性が女性を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】子供が病気になった場合
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長くいる人や声が大きい人が幅
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】雰囲気的に、長くいる人は居心
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】長期に勤めている人は、家族の面
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株式会社アイコン・ジャパンの回答者別口コミ (26人)

  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月05日
  • 臨床開発部 / CRA 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年08月24日
  • モニター 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年10月02日
  • CRA 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年03月10日
  • 臨床開発部 / モニター職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2020年11月19日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月02日
  • Graduate CRA 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年03月22日
  • 臨床開発部 / CRA 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年01月18日
  • CRA 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年02月19日
  • プロジェクトリーダーシップ / プロジェクトマネージャー / プロジェクトマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年04月05日
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