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株式会社アイコン・ジャパンの女性の評判・口コミページです。株式会社アイコン・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを132件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アイコン・ジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月15日

企業カルチャー・社風:
PRAの買収後、PRAの社風が強く出ているように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
プロジェクトによる。東京と大阪に拠点があり、メンバーに東京勤務と大阪勤務の方、両方が含まれることがある。そのような場合は会議などはリモートで行われる。

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回答者：女性/ Graduate CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり取りやすかった。休暇も忙しく無い

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回答者：女性/ Graduate CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:初任給で、年収400万円モニターとして順調にアサインされれば少しずつ年

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回答者：女性/ モニター職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	10万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:平和なプロジェクトに配属されれば、給与は高く感じると思います。プロジェ

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回答者：女性/ SMA/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CO

4.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:優しくて、協力的な人が多い上司に意見を言うことは可能だが、

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回答者：女性/ モニター職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月09日

勤務時間・休日休暇:自分自身で仕事の裁量が調整できていれば、基本的に自由に休暇が

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回答者：女性/ モニター職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月09日

福利厚生:住宅補助はありません。退職金、通勤手当があります。そのほかに、年に10

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与、昇給は評価にもよるが基本的に少ない。また、同じ役職、レベルでも入

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回答者：女性/ Graduate CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月22日

企業カルチャー・社風:全体的に優しい人が多い印象ですが、その分仕事が出来なくても

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:グローバルからのトップダウンで全てが決まる。日本の意思はあ

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒で入社したスタートの時点では平均的な同世代に比べて給料は高かったと

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月06日

勤務時間・休日休暇:プロジェクトの時期にもよるが、有給休暇は取りやすい。GWや年

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月06日

福利厚生:福利厚生はかなり充実している。年間10万円の補助金が支給され、保険診療

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月13日

事業の強み:グローバル試験に携わることができること事業の弱み:・日本に権限が無い

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回答者：女性/ Graduate CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月22日

勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいです。ライブイベント休暇や、疾病休暇もあ

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月21日

成長・キャリア開発:あまりキャリア開発はできない。成長は、どのようなプロジェクト

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月06日

企業カルチャー・社風:グローバルからの圧が強い。日本のオフィスだけではルールを決

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回答者：女性/ Graduate CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:プロジェクトにアサインされている人や、FTEを多く貰っている人の評価が

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年棒制で、1年に1回インセンティブあり。評価制度:CRAはプロジェクト

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回答者：女性/ Graduate CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月22日

女性の働きやすさ:内勤業務の方は働きやすいと思います。時短勤務やフレックス制度も

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社は急成長を遂げており、ここ5年で組織も人も大

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	50万円	0万円	10万円

年収	620万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:年俸制、ボーナスなし。CRA職種は外勤の回数に応じてインセンティブがあ

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月15日

女性の働きやすさ:産休後復帰される方は多い。女性のマネージャーも多く、女性だから

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回答者：女性/ Graduate CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。子供の急な発熱で、有給を取得している人

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回答者：女性/ Graduate CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はプロジェクト数も多かったと聞いていたが、

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回答者：女性/ Graduate CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

福利厚生:住宅補助なし、通勤手当有り、退職金は3年以上勤務す

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回答者：女性/ モニター職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月09日

女性の働きやすさ:男女関係なく評価される風土だと思います。女性の管理職もおられま

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回答者：女性/ SMA/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CO

4.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:新卒の研修制度は充実しており、6月まで行われる働きがい:治験

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回答者：女性/ SMA/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CO

4.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修後にすぐにアサインされるはずであったが、案件

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回答者：女性/ モニター職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月09日

事業の強み:他社と合併したことにより、より規模の大きな会社になりました。これから

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回答者：女性/ SMA/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CO

4.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

女性の働きやすさ:グローバルの方は女性の管理職が多い。女性だからといった差別は全

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回答者：女性/ SMA/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CO

4.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

事業の強み:グローバルの規模が大きいため、安閑がないと

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回答者：女性/ モニター職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:研修はしっかりとしてい

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月21日

福利厚生:年間10万円の福利厚生費がでる。オフィス環境:オフィスは新しくて綺麗。

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回答者：女性/ 臨床開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床開発

2.3

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:成長は望めない。指導してくれる人がいないので質問も相談もでき

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会社名	株式会社アイコン・ジャパン
業界	コンサル・専門事務所（学術・開発研究機関）
URL	https://www.iconplc.com/
所在地	東京都港区虎ノ門４−３−９住友新虎ノ門ビル６Ｆ

従業員数	230名
設立年	1995年
資本金	173百万円
代表者	小川淳
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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