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株式会社グッドウインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月23日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日：2023年06月23日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは支社によると思います。挑戦の機会はあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
こちらも配属先の土壌によると思います。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ国内社のカラーが強いです。

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口コミ投稿日：2022年07月24日

回答者： 男性/ 保険代理店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略ユニット室

3.9
口コミ投稿日：2022年07月24日
企業カルチャー・社風:創業以来無借金経営を売りにした会社である。よって自分の給料
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口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部署がよく変わる部/ 平社員

2.2
口コミ投稿日：2022年08月24日
企業カルチャー・社風:オーナー企業組織体制・コミュニケーション:社員同士はぎすぎ
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口コミ投稿日：2019年06月18日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制：自己責任と言って自由な社風です。結果ぎでなければお給料
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口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制：控除額の多い仕事ですが、控除された金額の明細を求められ
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】好きな時にとれます。あまり厳しく管
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口コミ投稿日：2019年06月18日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制：お給料の中身を全て見せますと、4年前は言っていましたが
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口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制：前向きに保険を募集していこうという雰囲気はとても強いで
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口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年02月01日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウンの仕組みをとっている。トップが黒と言えば
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口コミ投稿日：2021年09月17日

回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2021年09月17日
組織体制・コミュニケーション:組織がすぐに変わってわかりにくい
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