エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(41件)

株式会社大川の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月28日
福利厚生:
住宅補助、寮はなし。通勤手当はありました。

オフィス環境:
休憩室や会議室はちゃんと環境が整っていました。休憩室にはマッサージチェアや販売機、ちょっとした食べ物が買える冷蔵庫が設置されていました。

株式会社大川の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月17日

回答者: 男性/ バックヤード業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2024年12月17日
勤務時間・休日休暇:
派遣から入ったため、そのままの日程でシフトに入れてもらっている。他のアルバイトも希望は通りやすいように思う。ただ社員はまとまって二日休みを取れない。アルバイト等に合わせているという感じ。社員に話を聞くと、社員になるメリットはほとんどないし、給料の割には合わない。と言っていた。

多様な働き方支援:
私の働いているところは、人と対面するのでリモートワークはできない。ママさんは時短勤務している。育休もとれている。

株式会社大川の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月17日

回答者: 男性/ バックヤード業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2024年12月17日
企業カルチャー・社風:
はたから見て、挑戦的な雰囲気は感じられない。だいたい毎月セールをしていて、その準備を毎回しているイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
直近の上司は話しやすい。しかし実際さらに上と取り持ってくれるかは微妙。上も話を聞くだけとのこと。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティなどというものは一切感じない。こちらでは外国人が店員になっていることはない。外国人のお客様に英語を話せる日本人が対応している。

株式会社大川の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:女性が多いというところで体調不良の欠勤、急なお休みも多々見受けられました。男性社員はそこに対してとやかく言いはしていませんでしたが人が少ない状況の幅寄せは確実にありました。

株式会社大川の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:販売におけるスペシャリストが数多く在籍しているのと外部講師を呼んだ研修など年数回は開催されます。正社員以上が条件だったかと思いますが店舗をまたいだロープレなど販売におけるノウハウを学ぶチャンスはいくらでもあったと思います。

株式会社大川の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
雇用の安定性:企業としては沖縄中堅クラスだと思います。よく新規事業に手を出すんですが毎回失敗してます。ただこれは利益を出しているからこそできるチャレンジなのでこれからも新しい事に挑戦して欲しいです。店舗は潰れることはあると思いますが会社がなくなることはIKEAとかが来ない限りないと思います。

株式会社大川の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 167200万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 167200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
正社員になれば昇給もありますが、ほとんどが契約社員で構成されていて、契約社員であれば長く働いている人でも入ったばかりの人と給料がほとんど変わりませんでした。人手不足のため、辞めると相談した人には給料を上げて引き留めている様子でした。