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口コミ投稿日：2019年12月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月25日
勤務時間・休日休暇：15分前出勤の強制。出勤時間とは。結局定時で上がったとしても毎日15分前残業を強いられる為絶対に残業時間が出る。会社説明会や面接でこういうことはきちんと言うべきなのに一言も言われずに入社した。残業時間が長過ぎる。やることが多過ぎて残業しないと出来ないことが多過ぎる。一人一人の負担が多過ぎる。予約の処理も追いつかないし予約の2日前チェックも定時内では絶対に出来ない。お客様への対応と鳴り止まない電話だけでも対応するのにとても時間が掛かる。残業代が支払われない。固定の残業代20時間分は元から支給されるが20時間を超えたら別途で支給と説明があったのにも関わらず支払われない。20時間どころか100時間以上残業してるのに1円も支払われない。時間の無駄である。
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口コミ投稿日：2019年12月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月25日
仕事内容：・フロントでの接客宿泊されるお客様へのチェックイン、チェックアウトへの
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口コミ投稿日：2019年12月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月25日
勤務時間・休日休暇：特に無し。拘束時間が長過ぎるので家に帰っても寝るだけ。出勤前
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口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.2
口コミ投稿日：2024年01月09日
成長・キャリア開発:資格等の手当などはなかったように思われる。入社後の研修は正直
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口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.2
口コミ投稿日：2024年01月09日
女性の働きやすさ:フロントでは、同年代の女性スタッフが多かったので気を使うことな
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口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.2
口コミ投稿日：2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:残業は当たり前。休日希望はある程度希望が通る。休日の前日22
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口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.2
口コミ投稿日：2024年01月09日
組織体制・コミュニケーション:フロントスタッフ間では先輩後輩関係なくコミュニケー
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口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.2
口コミ投稿日：2024年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:フロント業務以外の業務(清掃やレストランの手伝い
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口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.2
口コミ投稿日：2024年01月09日
福利厚生:通勤手当は3万円まで住宅補助、
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