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株式会社プライズコミュニケーションの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】外部からの勉強会・セミナーも必須であるが大きな仕事や面倒な顧客の存在も必須とは思われます。また、大きな企業の要求・要望等は必須かと思われます。
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口コミ投稿日：2019年06月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日
教育・研修：研修内容と講師の内容が大きく隔たりあるとと感じると思われます。また講
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口コミ投稿日：2019年06月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日
成長・キャリア開発：自分が担当したのが一部上場の企業ばかりであったが、当時は大変
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口コミ投稿日：2019年06月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日
働きがい：結果と評価を明確にしてしていくことが課題であるとは思うが、最低限の基準
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口コミ投稿日：2019年06月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日
働きがい：【目標の決め方】アクションプランを作成しているので、期首にすべての予定
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口コミ投稿日：2016年12月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日
教育・研修：きちんとした社内研修制度自体が存在しません。自分から教わりに行かなけ
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口コミ投稿日：2016年12月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日
働きがい：なかなか仕事を終えることができず、残業が多くなりがちである。 また、部門
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口コミ投稿日：2016年12月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日
教育・研修：上司や先輩に直接ついて仕事を教わるので、現場特有のノウハウやお客様、
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口コミ投稿日：2016年12月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日
成長・キャリア開発：工程管理の部署にいるので、印刷や紙についての専門知識が増え、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の中で一番うれしかったこと】お客様からありがとうとトークバックが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【達成感を感じるとき】最初から最後までろんぐらんの仕事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事のきびしさを一言で言うと】コミュニケーションの
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