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株式会社エイデックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 男性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月12日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くはないです。
また古い人間が多いので新しい挑戦というのに億劫な人が多いイメージ
動こうと言っていても進め方がわからないなど何かしら動けない理由を探しているイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流はほぼない。
部署内の交流はちょっとあるかなと言った感じです。
上司との話しやすさはあるかと思います。

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口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 回答なし/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年02月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは電話やチャットが今は
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口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 回答なし/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年11月18日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションはとりやすいです。相談も
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口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ テロップ制作/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日：2024年04月02日
企業カルチャー・社風:個人個人の意見は尊重してくれるかとは思うので、自分のアイデ
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口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 回答なし/ イラストレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日：2024年04月17日
組織体制・コミュニケーション:基本的にいい人ばっかりだったと思います。派遣、アル
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口コミ投稿日：2022年12月06日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月06日
企業カルチャー・社風:読売テレビグループのコストセンターとしての位置づけなので、
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】直接会社外の人と仕事しないと
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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】会社の圧力が強すぎるので、それに
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】管理職は基本的に自分の利権を維
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