回答者: 男性/ 機械修理業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス課/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 5万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 112万円 |
昇給毎年あるが額は少ない。賞与は年2回で計4.5ヶ月が基準。アパート・マンションを寮・社宅として契約し、正味5万程度の補助を受けられる。
評価制度:
評価制度はあまり整っているとは言えない。目標設定からして、それを逸脱する成果を上げることが根本的に難しいので、毎度それなりの評価の範疇に留まってしまう。裏を返せば特別低い評価もされづらい。所属拠点ごとにそれぞれの評価基準を持っており、会社全体として実力と評価の足並みは揃っていない。
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪ステーション/ 平
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