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株式会社ふうらいのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ふうらいの回答者別口コミ（1件）

  • 編集 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年11月22日
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株式会社ふうらいの職種別口コミ（10件）

クリエイティブ系（10件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社ふうらいの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月11日

回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年09月11日
福利厚生:
特になし。景気が良かった昔は社員旅行に行っていたようだが、今は特になし。

オフィス環境:
建物が古く地震の時はよく揺れる。お世辞にも綺麗とは言えないビルでトイレもオフィスの中にある。昔ながら雑居ビルで他にテナントなどはない。

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株式会社ふうらいの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月11日

回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年09月11日
勤務時間・休日休暇:
13時出勤のため、朝はだいぶゆっくりできる。またイベントの取材など仕事の内容によっては直行直帰が認められる。校了後は13時に出勤して18時に帰るなんていうこともありました。ただ入稿前はあわただしいため、深夜残業にもなり、タクシーで帰宅もある。決まった時間に出社して決まった時間に帰るというような生活をしたい人にはおすすめできない。

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株式会社ふうらいの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月11日

回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年09月11日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいい人が多い。全員が全員というわけではないが、人によっては良く飲みに行っているようです。社長がお酒が好きということもあり、二次面接はリーダー含めた飲み会があり和気あいあいとした雰囲気だった。ただクセのある人がいるためうまくやっていかなければならない。

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株式会社ふうらいの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月22日

回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年11月22日
女性の働きやすさ:
女性が多かったので働きやすい環境と思う。しかし、独身の家庭環境が自由な方ばかりで、結婚や出産を機に退職される方が多かったので、勤務時間の制約から家庭と両立させるのは厳しいと思われる。

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株式会社ふうらいの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月22日

回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年11月22日
成長・キャリア開発:
手当や研修は無い。それぞれが担当の仕事があり特に記者は外に出回っていることがほとんどなので、現場で仕事を覚えるということが基本と思う。

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株式会社ふうらいの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：編集プロダクションにもかかわらず、1冊だけで経営をしていくのは厳しいと思う。しかも本が売れない時代に上層部は危機感がない。休みは多く、就業時間も自由で仕事は個々の裁量に任されているので縛られたくない人にとってはいいと思う。
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株式会社ふうらいの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月11日

回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年09月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
評価制度がよくわからない。役職がつけば手当も増えるようだが、それ以外においては毎年一定額に昇給がある。業績が悪く賞与もなくなった。

評価制度:
年功序列。

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