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横浜ビルシステム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:共働きの従業員の働きやすい環境の為に平成31年4月1日より法律を上回る条件の就業規則に変更。【申請者の実績1名】1.育児休業は子が3歳に達する日を迎える年度末。保育園への入園が困難な従業員向けに平成31年4月1日に就業規則を改訂。(社会保険の免除も上記と同様の期限)2.時間短縮勤務の対象を小学校の入学の日まで延長。改訂前は3歳に達した日以降、時間短縮勤務が終了となったが小学校の入学まで延長をした。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:とても働きやすい職場だと感
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:特になし。あまりそのように感じた事
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