「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(不動産管理・メンテナンス)業界
- 横浜ビルシステム株式会社の評判・口コミ
- 横浜ビルシステム株式会社の事業展望・強み・弱み
横浜ビルシステム株式会社の業績・将来性・強み・弱み
3.4

横浜ビルシステム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。横浜ビルシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、横浜ビルシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年09月17日
口コミ投稿日:2019年09月13日
口コミ投稿日:2019年09月13日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都千代田区大手町1−3−1JAビル14−15F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:会社は大きいがしゃいんの給料がかなり低いため、結婚やその後の...
続きを見る
3.4
岩手県盛岡市中ノ橋通2−8−2
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.9
北海道札幌市中央区北6条西22−2−7東実ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 総務課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:長年の実績があると思います。事業所も多くあり、顧客は多いと思...
続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋本町4−8−14東京建物第3室町ビル2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育/ 担当
事業の強み:グループ企業なのでつぶれることはないのではと思うが、今までそ...
続きを見る
1.9
東京都港区芝5−34−6新田町ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:三菱重工の半子会社で、工場の維持管理をやっています。MRJの...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市神奈川区栄町10−35Jプロポートサイド3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:大きく成長をする業種ではないので、将来自分のちからで会社を大...
続きを見る
3.0
東京都千代田区神田錦町1−1−1帝都神田ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:基本的に契約更新は年に一回しかないが、特段問題でも起こさない...
続きを見る
3.2
神奈川県小田原市本町1−13−6
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理業務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:地域に根付いた企業であり、かつビルメンテナンス業という業種で...
続きを見る
2.7
東京都墨田区押上1−1−2東京スカイツリーイーストタワー19F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
会社の安定性:東武グループなのでバックが安定している。電波塔事業なのでつぶ...
続きを見る
3.6
兵庫県神戸市中央区港島中町6−3−6
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
横浜ビルシステム株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新横浜事業所/ 副隊長
仕事は、たくさんありますが、どこも人手不足。
なぜ人手不足なのかを考え、
改善していかない限り、今後の躍進は
見込めないと思う。