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株式会社パレスエンタープライズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月23日

回答者： 男性/ 宴会会場係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年07月23日
企業カルチャー・社風:
いろんなお客様との接点があるのでそこに関してはgooです

組織体制・コミュニケーション:
上司との関係性は大事。
自我が強い人が多いので、喧嘩になることも

ダイバーシティ・多様性:
仕事できない人や自分に合わない人への対応は悪い。

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口コミ投稿日：2024年10月22日

回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年10月22日
企業カルチャー・社風:派閥みたいなのはなかったように思います。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2021年09月04日

回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年09月04日
企業カルチャー・社風:なんとかして自社商品の通信販売などを始めている。が、あまり
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口コミ投稿日：2021年02月08日

回答者： 女性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2021年02月08日
組織体制・コミュニケーション:管理職がやたら多い気がする。同世代は部署関係なく仲
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口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 男性/ フロント業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部署/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日：2024年01月12日
組織体制・コミュニケーション:各部署内でのコミュニケーションはすごく取りやすいも
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口コミ投稿日：2020年08月03日

回答者： 男性/ バーテンダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビバレージ/ 主任

1.8
口コミ投稿日：2020年08月03日
企業カルチャー・社風:考え方が古く、離職率が高いのをこう言う業界だからと投げ出し
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口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 女性/ 宴会/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月08日
企業カルチャー・社風:体育会系であり、昭和な風潮も残っている。上下関係は割と厳し
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口コミ投稿日：2020年10月12日

回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年10月12日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士は非常に仲が良いです。よく言えば上も下
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口コミ投稿日：2021年02月22日

回答者： 女性/ ホテリエ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年02月22日
企業カルチャー・社風:基本年功序列です。半分は高卒で入ってくるので、先輩が年下に
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口コミ投稿日：2021年12月03日

回答者： 女性/ 調理師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年12月03日
組織体制・コミュニケーション:忘年会などはホテル内で行う。毎年新入社員が15人ほ
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口コミ投稿日：2023年05月06日

回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントサービス/ なし

3.0
口コミ投稿日：2023年05月06日
企業カルチャー・社風:うーん。そもそも挑戦する機会はほぼありませんでした。とにか
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