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株式会社オデッセイの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月01日

回答者： 男性/ SAP SuccessFactorsコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年11月01日
勤務時間・休日休暇：
裁量労働制であるため、自身の裁量で業務時間を決めることができる。有給は取得しやすい環境であり、中抜けなどもできる。深夜の勤務は深夜手当がつくが事前申請が必要であり、基本的にはNG。コンサルタントによくある激務というイメージではなく比較的ホワイトだと感じる。

多様な働き方支援：
テレワークと出社のハイブリット型勤務を導入しており、月何回出社しなくてはいけないという決まりはないので基本自由。裁量労働制なので決まった勤務時間がなく、半休や中抜けも可。
また関連会社では時短勤務やテレワークを推奨しているため、オデッセイでもそのような制度を使いやすい風潮がある。
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口コミ投稿日：2021年04月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年04月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は８時間。月160時間基準で、200時間を超える勤務
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口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0
口コミ投稿日：2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:コンサルティング事業部の社員は裁量労働制で在宅勤務がベースに
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口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 男性/ 業務コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務コンサルティング部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日：2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:有休が自由に調整できるので、調整しやすい。1年目の社員でも取
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3.4
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3.3
大阪府大阪市北区梅田２−５−２５ハービスＯＳＡＫＡ６Ｆ
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3.6
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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