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株式会社ピー・エム・エー・トライアングルのすべての口コミ

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口コミ投稿日：2020年03月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月31日
事業での社会貢献：社会貢献は、あえていえば日本人にハワイの情報を伝える部分ということだけで、それ以外はまったくありません。利益のみを求めるビジネススタイルなので、CSRや環境問題はまったく携わりません。ハワイと日本の架け橋という言葉を連呼しますが、クライアントや読者のことを何ひとつ考えていない自分たちだけのことしか考えないビジネススタイルは、逆にオンリーワンかもしれません。東日本大震災のときに、募金だ物資提供だという話が出たそうですがどれひとつとも実行されなかったキャリアもあると聞いています。
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口コミ投稿日：2020年05月16日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月16日
オフィス環境：市ヶ谷、半蔵門、九段下、それぞれ徒歩10分程度なので、雨の日や真夏
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口コミ投稿日：2020年03月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月31日
新規事業への取り組み：制作会社とはいえ、未だに紙媒体制作が中心。WEBもチャレン
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口コミ投稿日：2020年08月03日

回答者： 女性/ 非公開/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2020年08月03日
企業カルチャー・社風:チームワークではなく個人ワーク組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2020年08月03日

回答者： 女性/ 非公開/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2020年08月03日
成長・キャリア開発:自分の肌に合えばキャリア的にも成長でき次の就職に活かすことが
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口コミ投稿日：2020年08月03日

回答者： 女性/ 非公開/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2020年08月03日
勤務時間・休日休暇:平日休日問わず仕事が終わるまで多様な働き方支
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取得率】有休という制度がない。正社員の一部に代休があるが消
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】専門職種の経験は積めるが、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取得率】有給休暇という言葉自体を職場で聞いたことがありませ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【入社後のギャップ】社員、業務委託、アルバイトしか契約形態がありません
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の申請方法】いいえ。有給休暇はありません。せいぜい日曜、祝日
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【長期休暇について】長期休暇は年末年始のみで、夏休みは存在しません。結
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【未経験者の活躍度】いいえ。いきなり現場で教育するので活躍できるとも言
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】クライアントから毎回、新しい仕事の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】オフィス施設は人数の割に狭い、PCなど
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【長く働ける環境か】いいえ。勤務時間が長く、達成が難しい日程での仕事が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【健康への配慮】社員の健康より、仕事の納期が優先だったので配慮はありま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【福利厚生の充実度】福利厚生という制度自体が存在しないので、充実してい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【女性の働きやすさ】いいえ。深夜、早朝に及ぶ残業が続くこともあり、女性
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【昼休みについて】昼休みは仕事によって変わるので、時間帯は固定されてい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【昼休みについて】昼休みはフレックスですが、その他の休みは認める制度は
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