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東京信用保証協会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 審査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年06月01日
女性の働きやすさ:
産休育休は必ず取得できるので、女性にとっては働きやすい環境である。近年は女性の管理職登用も進められているようだが、女性側が管理職になりたくない、と思っている人も多く、管理職に登用したい経営陣側とのギャップが生じているのではないだろうか。

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口コミ投稿日：2024年10月02日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月02日
女性の働きやすさ:育児休暇・時短勤務を利用している女性職員が多く、女性にとっては
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口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月02日
女性の働きやすさ:休暇も取りやすく、女性にとっては非常に働きやすい環境だと思う。
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口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 男性/ 金融審査/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年01月10日
女性の働きやすさ:男性職員が多い関係から、管理職も男性が多いが、最近では女性管理
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口コミ投稿日：2022年08月09日

回答者： 男性/ 特になし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年08月09日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境だと
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口コミ投稿日：2022年09月11日

回答者： 女性/ 財務処理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日：2022年09月11日
女性の働きやすさ:女性は産休制度も整っており、働きや
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口コミ投稿日：2022年03月13日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日：2022年03月13日
女性の働きやすさ:社員の男女割合は、女性が多く、人間関係が大変なのではないかと思
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口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日
女性の働きやすさ：時短勤務の方やお子さんに何かあった場合、周囲の方たちがしっかり
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】気になる点は、お子様の
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の産休休暇や時短勤
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口コミ投稿日：2019年03月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日
女性の働きやすさ：女性ばかりの職場でしたので、人間関係に悩まれるかたもいらっしゃ
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の仕事は主にアシスタント業務でした
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口コミ投稿日：2019年03月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日
女性の働きやすさ：先程も書きましたが、周囲がしっかり理解してくれていました。家庭
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性が活躍できる職場だと思います。短大
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