Item: 株式会社未来設計
Rating: 4.6
Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社員の教育・研修にも非常に力を入れており、OJTでは上司や先輩が同行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：病院などに営業活動を行い、自社の有料老人ホームに入居される方を探してく

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】セミナーは開催されてい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社２日は本社にて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】介護施設運営会社で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗なは有る程度寛容である。失敗

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】いる。指導班として各施設

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】居ること

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】部署により異なる。営業系は成果主義なので、成績が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んである。決定

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】疾患のある入居者に対して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】介護ヘルパー2級養成講座　英

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】考えていない　現場の声が反

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】トップダウンのため、モチベーションは低

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】支援金サポートあり　手当あ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】概ね18

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】トップダウンなので

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】消極的。資格取得や維持は各自の責任

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指したい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】あまりマイナスな事は、言いたく有りませ

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会社名	株式会社未来設計
業界	医療・福祉（介護）
URL
所在地	東京都中央区日本橋箱崎町９−１

従業員数	1名
設立年	2000年
資本金	90百万円
代表者	洞寛二
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7606件)

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