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株式会社未来設計の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
349万円250~450万円16

(平均年齢40.3歳)

回答者の平均年収349万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数16

(平均年齢40.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢38.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
450万円
(平均年齢38.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
360万円
(平均年齢41.4歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
350万円
(平均年齢33.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
250万円
(平均年齢60.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
45~49歳390万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社未来設計の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
まぁ普通くらいですね。夜勤手当が労働と比較してかなり少なく感じました。とにかく動きっぱなし、時間との勝負なのでイレギュラーなことがあると時間内に終わることはほぼ難しい。

評価制度:
曖昧。というより存在してるのかどうかも怪しい。評価制度などどう言う風にすれば上がるのか在籍中全く知ることがなかった。周りで上がってる人もいなかった!あとは完全に実力しだいですね。実力がないと足手纏いになり周りからも嫌がられる。それだけ現場も管理者も多忙だった。

口コミ投稿日:2020年08月08日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夜勤の回数をこなさなければ給料は低い。夜勤は激務なのでもう少し夜勤手当
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料、ボーナスが上がらない3年以上働いているが1円も上がらない。実力が
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定はしている月収は7.5h労働にしては悪くないと思う。欠勤しない限り
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社月によって、夏の賞与・冬の賞与が全く貰えない。賞与は一年以上働かな
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口コミ投稿日:2017年08月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価がしっかり反映されてボーナスになるから 不公平感がないのがうれしい。
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口コミ投稿日:2016年05月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:問題を起こしている社員だろうが、真面目にこつこつやっている社員だろうが
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口コミ投稿日:2016年12月16日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度については全く不明確なのですが、一応定期昇給は年1回あり、ボー
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口コミ投稿日:2016年05月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ケアスタッフの場合、改善金が上乗せされるとその分ボーナスが下がる。 昇級
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】全く反映されていない。給与、賞与にも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給:30万
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:これは社長の独占権のようなものです。 社長お好みの男性社員が要職を占めて
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常勤であると働いた分支給されます。シフトも相談にのってくださるので働
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常勤はボーナス支給がないので、年収額はかなり下がると思われます。年収
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株式会社未来設計の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:通勤手当は全額出る。住宅手当や、退職金は出ない、出ても微々たるものです
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】
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同じ業界の企業の口コミ

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東京都千代田区神田駿河台2−2御茶ノ水杏雲ビル11F
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:夜勤手当が一回8千円なので残業代と夜勤手当でそれなりにもらえ... 続きを見る
4.1
千葉県流山市こうのす台634−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:休みが多く、残業もあまりないです。それでいて給与は多めなのが... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市川崎区砂子1−2−4川崎砂子ビルディング8F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:介護業界に色々な雇用形態でいたが、1番低い給料だと思う。月給... 続きを見る
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神奈川県横浜市神奈川区沢渡1−2菱興新高島台ビル4F−A
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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京都府京都市南区久世川原町79
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回答者: 男性/ 介護職、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 在宅介護部/ リーダー
昇給・昇進スピード:個人差が大きいやる気があり、きっちり仕事をこなせば昇進も早い... 続きを見る
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東京都港区西新橋1−15−4銀泉西新橋ビル8F
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3.1
埼玉県草加市長栄2−1−8
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回答者: 男性/ 法人管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:多職種協働かつ、国家資格者多数のため、資格手当や役職・ポスト... 続きを見る
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京都府京都市伏見区深草正覚町23
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