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株式会社エヌ・エフ・ユーのすべての口コミ

派遣社員
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新卒入社

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:
社会保険は完備されているし、有給取得率は高い。定期健康診断や再検査の費用補助、予防接種の費用補助もある。
交通費も全額負担で、働く中で体調面、メンタル面に不安がある場合は、産業医面談を受けることができる。
福利厚生サービスにも加入しているため、各種割引が受けられたり、年に1回課内のメンバーと親睦を深めるために使用できる飲食代の補助もある。福利厚生については手厚いと思う。

オフィス環境:
駅から近く、通いやすい。建物は古くて狭いが、不便には思わない。

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はプロフェクト等で持つ機会が多い。上司
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間半で、有休も取得しやすい。ワークライフバラン
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:業務上必要な知識やスキルに関する研修、資格の取得について、学
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回答者: 女性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:どこまでいっても、実務でしかないが、自分から業務内容を改善し
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:部署によるだろうが、毎月イベントで休日出勤あり。振替日も、忙
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 14万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は5万円の決算賞与のみ。昇給は勤続年数が多くともほとんどありません
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回答者: 女性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、色々と完備されていると感じたが、半年を
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:大学が出資する委託会社である。大学の組織の一部のため、他の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。交代で土曜出勤がある部署もありますが、振休が取得
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回答者: 女性/ 事務室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:福利厚生はベネフィットステーションのスタンダードコースを採用。正直使い
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回答者: 女性/ 事務室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 17万円 1万円 14万円
年収 230万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 14万円
給与制度:昇給はほとんどなし。賞与は5万程度の決算賞与のみ。(年によっては複数回
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の強み:さまざまなニーズを持った人にコンテンツ提供ができる。事業の弱み:余裕
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:教育制度は整っていませんが、先輩方
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回答者: 女性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:仕事と割り切って人間関係を保たなければ、人間関係に翻弄されると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
教育・研修:入社時に組織の説明などの研修があり、概ね3ヶ月間のOJT期間がありま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
勤務時間・休日休暇:基本的には9時~17時半が勤務時間です。残業時間は人や時期に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
働きがい:大学関連部署の場合、学内のIT全般を請け負っているためシステムの企画か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
オフィス環境:大学関連部署は大学のキャンパス内にあり、美浜キャンパスの場合には学
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
勤務時間・休日休暇:職場が大学ですのでなんと言っても夏休みがあることが利点です(
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
福利厚生:特別すごい福利厚生があるわけではないのですが、一般的な企業にある福利厚
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課はまだ未整備。課題を決め、年に3回ほど上長との面談があり、進捗
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月01日
評価制度:等級、号俸といったものがわからないため、昇給や賞与の決まり方がわかりに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月01日
働きがい:会社の行動指針にもあるとおり、自ら考えて行動し課題を解決していくという
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:自分の所属する施設課では、目に見える社会貢献というよりは、日本
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:この会社で10年目になりますが、定期昇給はもちろん評価も伴って、現在の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:この会社で10年目になりますが、定期昇給はもちろん評価も伴って、現在の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月01日
福利厚生:健康や教育に関する福利厚生は整っているがレクリエーション面では、まだ不
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:自分の所属する施設課では、目に見える社会貢献というよりは、日本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:学校法人の子会社なので安定していると思います。自ら業務を進めれる方
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事上で必要な資格は会社のサポート(勤務時間内での研修受講、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事上で必要な資格は会社のサポート(勤務時間内での研修受講、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月01日
会社の安定性:日本福祉大学を母体として創設されており、安定した環境下で業務にとり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月01日
働きがい:教育に関わることのできる仕事であり、学生の学習に直接繋がっていくことか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月01日
評価制度:目標管理制度は毎年実施されているが、まだ準備期間中であり、給与連動など
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