Item: 株式会社アルファード
Rating: 1.9
Author: 男性 / イベント運営 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.4

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株式会社アルファードの口コミ一覧ページです。株式会社アルファードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アルファードへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

成長・キャリア開発：大規模なイベントに参加できる点。イベント会社の中でも特殊な業界だと思うので、専門的な知識が身に付くと思います。大規模な分データの量や仕事量も少なくありませんが、仕事を通じて様々なスキルが身に付くと思います。エクセルやパワーポイントはかなり上達すると思います。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：会社内での研修は特にありません。なので自分から進んで先輩等に確認する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：沢山の事を経験できますが、忙しい時期は、みんなが手が回らない状態にな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

成長・キャリア開発：大手自動車メーカーをはじめとした、企画、製作、運営業務なので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

勤務時間・休日休暇：繁忙期はひどい。終わらなければ帰るな！の精神なので、30連勤

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：やりながら覚えていくことが多いので、イベント直前だとなかなか聞きづら

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

成長・キャリア開発：イベント制作なので現場運営はもちろんだが、日々の業務で様々な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】事前の説明ではあるというよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】ある某大手メーカーの信頼を受けており、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】常に人の入れ替わりがあるため、

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口コミ投稿日：2018年07月20日

勤務時間・休日休暇：閑散期は、自分の仕事がなければ簡単に休める。代休、有給があれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

勤務時間・休日休暇：閑散期は定時の10時19時で帰れる。繁忙期は、社員の半数以上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】さきほどの回答と被りますが、仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】社長(53歳)がいなくなればなくなる会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制なので残業代の支給はない。繁忙期は全く給料に見合っていないため辛

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】ネゴシエーション

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回答者：男性/ イベント運営/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:パワーポイントやエクセルなど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】上司には教えて頂けますが、先輩

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】若干PCスキルは伸びました

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口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：長くいればいるほど上がる。この会社は給料だけは良いため、職場の環境が最

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口コミ投稿日：2018年07月20日

福利厚生：可もなく不可もない、普通の福利厚生。飲み会や社員旅行が無いので、そうい

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口コミ投稿日：2018年07月20日

オフィス環境：あまり上下関係が厳しくないので、仲良くなれば居心地のよい会社。あま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】早くから責任や裁量が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】具体的な取り組みは行って

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】経験に基づいた判断がすぐにできる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】企画の提案や報告

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】少人数・離職多数の為、仕事は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】あまりありません。残業奨励

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口コミ投稿日：2017年02月07日

評価制度：やった仕事によって給与やボーナスに

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社アルファード
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.alfad.co.jp/
所在地	東京都渋谷区円山町２０−１新大宗円山ビル

従業員数	9名
設立年	1985年
資本金	10百万円
代表者	水上哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(645件)

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