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コーニングジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。コーニングジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを537件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コーニングジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 溶融

3.7

口コミ投稿日：2024年12月03日

企業カルチャー・社風:
やる気さえあれば、資格を取得できる。
資格取得の補助金制度あり。
風通しの良さ：機密事項が多いので、あまり情報が入ってこない。自分から情報を得ようとしないと何も分からない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流：部署によっては、交流があるが、あまり他部署と関わらない事もある。
自分から積極的に他部署との交流を持つ必要がある。
上司とのはなしやすさ：職長までは、気軽に話す事が可能。部長以上は、あまり関わる機会がない。

ダイバーシティ・多様性:
性別：製造部門は、ほぼ男性。事務職は、女性も多い。
様々な国の人達が働いていた。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月04日

企業カルチャー・社風:やる気があれば何でもさせてくれる会社だったと思います。ただ

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月07日

企業カルチャー・社風:トップダウンは会社。上司が有能な部署は働きやすいと思う。組

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回答者：女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年07月15日

企業カルチャー・社風:日本法人ですが、意思決定は、アメリカ/中国で行われます。組

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月26日

企業カルチャー・社風:風通し抜群毎日、工場長や本部長等役員と話す機会がある。ざっ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月15日

企業カルチャー・社風:良いと思う。組織体制・コミュニケーション:組織間、上司との

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月13日

企業カルチャー・社風:目立つ人が目立たず真面目に仕事をしている人よりも評価されや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:外資系だからか、出世欲を見せる・挑戦する等に寛容。組織体制

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会も、風通しも良い会社だと思う。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事務所

3.9

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:外資系企業で基本決定権はすべて海外にある。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向がものすごく強く感じる。挑戦する機会はあ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月18日

企業カルチャー・社風:どんどんアピールする人にとっては昇給や出世のチャンスかあり

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:挑戦したいと意思表示をすれば機会は与えてもらえる環境である

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:バックグラウンドが不足していても挑戦する機会を与えてくれる

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:中途採用が多いため、風通しは良い。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:米国本社や事業部組織からの方向性に従う必要があるが、ローカ

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回答者：男性/ 成型技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月05日

企業カルチャー・社風:イノベーションを重視。結果重視。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月29日

組織体制・コミュニケーション:上司の個室は基本的にドアが開けたままなので、話かけ

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月26日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、個人的にあったが、全体としては少な

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事務所

3.9

口コミ投稿日：2024年10月07日

組織体制・コミュニケーション:上司とは距離が近く比較的話しやすいダイバーシティ・

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月07日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ、多様性のための研修が開催されるなどここ数

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月05日

組織体制・コミュニケーション:風通しは良い社風だと思う上司とも話しやすいし最近は

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月28日

企業カルチャー・社風:自己啓発出来る人や、向上心のある人は、比較的仕事のチャンス

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月22日

ダイバーシティ・多様性:外資系企業なので外国籍の従業員も多い。英語ができればかな

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回答者：男性/ 製造品質管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月03日

ダイバーシティ・多様性:一応外資系ではあるがバリバリの日本企業。障害者の雇用など

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

組織体制・コミュニケーション:現場は30代〜40代が多く皆仲

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する制度はあったが使用している人はいなかった組織体制・

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回答者：男性/ ESH/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 安全環境課

3.3

口コミ投稿日：2021年09月12日

ダイバーシティ・多様性:東日本の震災で外国の方がかなりいなくなってしまったがダイ

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回答者：男性/ 品質保証職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年03月09日

企業カルチャー・社風:外資系らしいフラットな人間関係が主だが、地方にあるため地元

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月28日

組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションは凄く大切にしないといけない職場

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも外資系の会社なので日本企業にあるしがらみや縦割

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回答者：回答なし/ マシンオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月28日

企業カルチャー・社風:静岡工場から来た古参の人たちは田舎気質が抜けないのか、昔か

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回答者：回答なし/ マシンオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月09日

企業カルチャー・社風:アメリカの会社だが日本風なところはあった。文書管理などに関

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：派遣社員がたまにやらかすので、現場への浸透度は低いかもしれない。

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する意思があるものに機会を与えてくれる風土がある。風通

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会社名	コーニングジャパン株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.corning.com/jp
所在地	東京都港区赤坂１−１１−４４赤坂インターシティ７Ｆ

従業員数	700名
設立年	1971年
資本金	25825百万円
代表者	古川貴浩
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(627件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1434件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(720件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1953件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3759件)

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