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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月04日

成長・キャリア開発:
資格取得に関しては、75%？だったかの金額補助制度があり、業務に関係ある資格であれば申請可能でした。
また、TOEICに関しては無料で受験可能でした。
研修はコロナで中止になったものが多かったですが、コロナ前までは充実していました。

働きがい:
改善活動に力を入れている社風だったので、個人改善、数人でのQC活動など盛んに行われていました。
近年では安全・5S活動についても盛んになり、生産だけでなくいろいろなことに取り組めたことは自分にとってプラスとなり、働きがいがありました。

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 溶融部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年05月17日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度なども有ります。研修も有り休出勤で対応するこ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月15日

成長・キャリア開発:以前は手当出ていたが、現在は上司の承認がなかなか出ず資格取得

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月21日

成長・キャリア開発:手当のつく資格が無い。英会話の受講料の補助がある。働きがい:

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月13日

成長・キャリア開発:資格補助などがあり、勉強する意欲があればサポートはある。働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:研修はオンラインで多種受けられるが、英語の場合も多い。働きが

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月20日

成長・キャリア開発:教育システムに関してはかなり充実している。働きがい:あまり日

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回答者：男性/ 成型技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:海外工場のサポート業務を含め、他国の方と仕事することができる

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回答者：女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年07月15日

成長・キャリア開発:キャリア開発は、外部のUdemyのようなものを使うスタイルで

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月07日

成長・キャリア開発:部署によって必要な資格があり、そういった部署に入れば強制的に

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月07日

成長・キャリア開発:必要なものは会社が全て負担して取得できます。働きがい:働きが

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月29日

成長・キャリア開発:部門によりサポートが違うがあります働きがい:本人次第ですが、

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事務所

3.9

口コミ投稿日：2024年10月07日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格所得費用や勉強に必要なお金は会社が負担してく

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月24日

成長・キャリア開発:資格は上長の承認があればとらしてもらえる。必要であればの話。

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回答者：男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月27日

成長・キャリア開発:資格取得への補助金が申請できたり。社内研修も頻繁に開催される

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事務所

3.9

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:視覚支援がある。TOEICなども受けれる。OJTや教育もしっ

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 溶融

3.7

口コミ投稿日：2024年12月03日

成長・キャリア開発:フォークリフト、公害防止管理署等資格手当あ

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月26日

成長・キャリア開発:社内研修が多数あり、申し込めば可能です。英会

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:キャリア開発や研修に関しては、支援あり。働きがい:お互いを尊

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:社内外の研修に積極的に参加させてくれる。人にコストを割いてく

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:将来の幹部候補に選ばれると、体系だったトレーニングに参加させ

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回答者：男性/ ESH/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 安全環境課

3.3

口コミ投稿日：2021年09月12日

成長・キャリア開発:エンジニアは色々なトレーニングを受けることができた。必要な部

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回答者：男性/ 品質保証職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年03月09日

成長・キャリア開発:職務用件やキャリアパスが示されるため分かりやすかった。働きが

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:改善で評価される。働きがい:休日とのメリハリがしっかりつけれ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:頑張れば評価してもらえるのでキャリアアップがはかれます。違う

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:研修などの補助金の制度があり、積極的に活用することを奨励して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月24日

教育・研修：一般教育の他に部署によりオンラインを含む個別の研修プログラムが設定さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月24日

働きがい：グローバル企業として、国籍や人種に関わらず、全てに対しいつでも公平であ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年01月29日

教育・研修：外資系の会社のため、ＵＳナイズの研修が多くもようされていたと記憶して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月24日

成長・キャリア開発：会社では、新しい取り組みがたくさんあり、それらに関わる機会が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月25日

教育・研修：教育・研修はとても充実していると思います。入社時に必要な一般研修、職

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年01月29日

働きがい：仕事の要求量は多い（多かった）、が独自の視点で改善活動を行えたまた、協

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年10月12日

教育・研修：イーラーニングはあるが特定の部門への色が濃い。標準的な内容もあるがフ

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回答者：男性/ BOD/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 溶融

3.8

口コミ投稿日：2024年12月07日

成長・キャリア開発:社内研修に力を入れているのでステップアップやスキルアップを目

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:社内でのスキルアップ(各部門、部署の業務内容について)のため

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URL	https://www.corning.com/jp
所在地	東京都港区赤坂１−１１−４４赤坂インターシティ７Ｆ

従業員数	700名
設立年	1971年
資本金	25825百万円
代表者	古川貴浩
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(627件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1434件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(720件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1953件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3759件)

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