回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本的にインセンティブです。
また、一定期間ノルマをクリアし続けると昇進します。
つまり、ノルマをクリアするのは難しいという前提の元、評価基準が出来ているのです。
ノルマを下回ればペナルティで給料はカットされます
また、一定期間ノルマをクリアし続けると昇進します。
つまり、ノルマをクリアするのは難しいという前提の元、評価基準が出来ているのです。
ノルマを下回ればペナルティで給料はカットされます