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株式会社フナミズ刃型製版の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
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株式会社フナミズ刃型製版の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フナミズ刃型製版で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを125件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フナミズ刃型製版への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年08月31日
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年09月01日
回答者: 男性/ ゼンマイ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年08月01日
回答者: 男性/ DTP/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ DTP/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年10月04日
口コミ投稿日:2019年11月25日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月25日
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2.9
静岡県三島市三好町3−27
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:技術創生が経営理念、三島事業所、ものづくり中心の企業体系をし...
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3.6
兵庫県神戸市西区高塚台3−1−35
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事中に無駄話をしていたり、ぶらぶらしていてもよほど目に余る...
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3.0
東京都多摩市鶴牧2−11−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 縫製機器&システムユニット/ 管理職
企業カルチャー・社風:以前はボトムアップだったが、今はトップダウン組織体制・コミュ...
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3.1
岐阜県加茂郡坂祝町大針797
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:根性論で動いている会社。寝る間も惜しんで働きなさいという方針...
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2.9
神奈川県相模原市緑区大山町2−10
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく昭和な慣習が残りまくっており、上司は絶対的な存在とし...
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3.0
愛知県豊田市西町5−5ビッツ豊田タウン3F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:力関係は明白ですが、大手メーカーのお客様には非常に従順です。...
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3.4
山梨県中巨摩郡昭和町
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるがとてつもないプレッシャーにさらされ...
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3.0
福岡県福岡市博多区西月隈3−2−35
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の人間関係については各本社や営業所単位で差はあるが比...
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3.6
大阪府大阪市北区梅田1−13−1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ピッキング
企業カルチャー・社風:今思えば、とても良い社風に感じる。組織体制・コミュニケーショ...
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3.4
大阪府大阪市西淀川区御幣島3−2−11
メーカー・機械
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社としては新たな製品の開発をよくしていると思う。組織体制・...
続きを見る
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株式会社フナミズ刃型製版の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ DTP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
どんな些細なことでも業務改善案を出して承認を得ることができれば要望を通してくれるシステムがあります。
組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流は一部に限られますが部署内はおだやかな方が多く話しかけやすい雰囲気だと思います。
ただ、お客様と電話でやりとりする事の方が多く、仕事中に社員間での会話はかなり少ないです。
人間合う合わないがあるので、相談すればある程度配慮してもらえます。