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千葉企業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2024年12月03日

回答者： 男性/ 回収/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年12月03日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼ無いです。
上司はほぼ自分都合の指示のみ。
仕事の流れ、開始〜完結まで全て説明出来る管理者が何名いるか？

社会人・運送業の根本的な法律が乏しいのかと。

ダイバーシティ・多様性:
男女平等とは言いますが、現場は男性の体力が無いと厳しいです。

国籍は日本語にて理解する能力が無いと難しいです。

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口コミ投稿日：2021年01月28日

回答者： 男性/ 運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年01月28日
組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションは良い意味で活発だと感
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口コミ投稿日：2020年04月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月24日
企業文化・社風・組織体制：日々成長をする会社で、社長も若くバイタリティに溢れてい
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口コミ投稿日：2020年04月27日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月27日
企業文化・社風・組織体制：人のつながりが濃い会社。仕事中も休憩中も会話は多い。だ
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口コミ投稿日：2020年04月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月27日
企業文化・社風・組織体制：社内コミュニケーションが良く取れているので、部署の垣根
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