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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年04月15日
教育・研修:教育、研修がない。中途で入っても初日からいきなり作業をさせるぐらい。初めてやる作業でも、主任からざっと説明されてるだけで、分からない事を聞くと「いや~」「だから~」と面倒くさそうに答えてくる。1回言ったことは絶対に教えてくれない。初めてやることもでも何故か教えたつもりになっている事があり、キレられることが多々ある。係長に相談しても主任に全て任せてるとのことで何も解決しない。こんな感じだから若い社員も少ないし、派遣社員の入れ替わりが激しい事が何となく分かる。製造業で今まで主任の自分ルールでやっていた事に凄く驚いている。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年04月15日
教育・研修:教育、研修なんてろくにありませんので、未経験で入った人でもいきなり作
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月30日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは良い上司とも話しやすいダイバー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:不良は多いですが年々減少傾向にあり、自動車業界のため安定していると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:プレスを動かし、製品の検査を行います。 単純作業を苦にしない、暑い環境で
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証部

2.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
福利厚生:通勤手当、退職金など。オフィス環境:夏は暑く冬寒い、汚
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月30日
成長・キャリア開発:各種研修はありフォークリフトや玉掛け等作業に必要な資格を取ら
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証部

2.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性はほぼいない。管理職などもってのほか。産休や育休は普通に取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:【目標の決め方】口出しはするけど個人任せ。未達の場合のみ苦情を受けるが
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月30日
女性の働きやすさ:女性は少なめ有給の取りやすさ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:頑張った分は評価として給料や賞与に反映されるのでいい部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】安定して働けると思い【入社後のギャップ】入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:なし。年度計画に対してやってるフリのみ。実際は教育含めて何も対応せず
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:昔からある考え固定観念が強い会社なので、新しい発想して
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