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現職
口コミ投稿日:2021年03月24日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ●●部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 --万円 10万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
独自の評価制度があり、リーダーが評価しているが最終的には全て社長が決定する。スキルの高い人は給与も高いようだが、高齢の方(レガシースキル)の給与も下げれなく、そのままになっているのでそれがそのまま会社の首を絞めている。

評価制度:
年功序列は少し残っています。能力の高い人が高給ではなく売り上げの高い人が高給になうような制度。
売上の配分については、部下が納得しているかどうかは不明。

口コミ投稿日:2021年03月24日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ●●部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
成長・キャリア開発:配属されるチームにもよるが、優秀なプログラマーとしては成長で
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ●●部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
福利厚生:研修旅行(慰安旅行)がある。社員どうしの飲み会も何か理由があれば年数回
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回答者: 男性/ SE/PG/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月29日
福利厚生:限りなく無に近いです。会社のWebページでも「交通費全額支給、社会保険
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ●●部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇等の休暇取得は社長に申請。業務に差し支えなければ比較
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回答者: 男性/ SE/PG/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月29日
ダイバーシティ・多様性:殆どが日本人ですが、外国人であってもスキルや成長の見込み
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ●●部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
女性の働きやすさ:社長が女性なので、女性に対する配慮はされて
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回答者: 男性/ SE/PG/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月29日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝で基本的に
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