エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(36件)

株式会社東和電機工業所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月14日
福利厚生:
退職金は基本給のベースが低く設定されている為、形骸化されているといっても過言ではない。もはや当てにはできない。20、30代の社員にとっては退職後の生活は絶望的だと感じる。

オフィス環境:
オフィスは小ぎれいが、現場は必ずしも5Sが行き届いておらず、粉塵や有機溶剤などの臭いで長期的な目線で見れば健康被害が出てもおかしくはないと感じる。

株式会社東和電機工業所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関しては申し分無いと思う。休暇休日は俗に言うカレンダー通りに加えて夏期休暇と年末年始休暇があり、年間休日数は125日ほど。仕事量が年間を通して少ないため、残業はもちろん、休日出勤もする必要性が無い。有休も好きな時に取れる(申請用紙は上司の判子を貰うだけ)。当日に有休を申請するのは年に5回までの規定があるが個人的には気にならないレベル。

多様な働き方支援:
製造業なのでリモートワークは不可能ではあるが、プライベートの時間がかなり確保できるため副業に割ける時間は大いに取れ、やろうと思えばネックである給料の低さをカバーできる。

株式会社東和電機工業所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:
納期に合わせて自分のペースで仕事を進められる。

組織体制・コミュニケーション:
個人プレー。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

株式会社東和電機工業所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月27日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 特になし

3.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:
女性も営業の方、パートの方が頑張って働いておられました。

株式会社東和電機工業所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:
フォークリフトや玉掛け、クレーン、有機溶剤作業主任者、危険物乙4などの資格取得にかかる費用は会社が全額負担してくれる。

株式会社東和電機工業所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月27日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 特になし

3.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
事業の強み:
独自の仕事だと思います

事業の弱み:
特になし

事業展望:
景気に左右されず安定した仕事があると思います。

株式会社東和電機工業所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給料は16~20万程で、大きく1.基本給と2.職能給に分かれているが、比率はおおよそ4:6で基本給は少ない。経験や学歴にもよるが入社1年目の基本給は二桁に届かない場合もある。昇給に関しては年に6000円ほどだが、基本給が増えず、職能給のみ増える年もある。ボーナスは年に2回支給されるが1ケ月の給料ほどであるので、金銭面において結婚は大変厳しいと思われる。

評価制度:
基本的に経営者が仕事に無関心だと思われるので、世間的には普通レベルのことをこなしているとこの会社では抜き出た人材だととらえられる傾向がある。その為、少しのことで重宝されるので、一般常識や社会人としてのあたりまえの振る舞いができれば昇給額も大きくなる。