電子技研の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月13日

企業カルチャー・社風:
会社っていうより
それぞれの部署が各会社のようになっているので、部署によって特性がまったく違う。
それぞれの部署の連携はあまり成り立っていない。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：社員が少ない為、上司とのコミニュケーションは取りやすい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：平均年齢が高めなので、若い人にはついていけないのではな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：社長とのコミニュケーションは取れるが、意見反映が伴わな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：話はできコミニュケーションは取りやすいと思う。上司への

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：開発に力を入れている。社長も話しやすく、コミニュケーシ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：相談は聞いてくれるが、意見は通りにくい。自社製品が弱い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：ものつくりの会社と言うより、派遣会社に近いと感じる。派

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：仕事後に行きたい人を集めて食事に行ったりはします。たま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：部署にもよるかもですが、社長も含め、比較的、話しやすい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】自分は職場雰囲気は良いと思うが、ここに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：派遣がメインの会社なので、大手企業に入り込みでの仕事な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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企業カルチャー・社風:踏襲主義、トップダウンで方針が決まり、ボトムアップ方の提案は... 続きを見る

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会社名	株式会社電子技研
業界	メーカー（機械）
URL	https://denshigiken.co.jp/
所在地	大阪府守口市八雲中町２−１０−１０

従業員数	60名
設立年	1999年
資本金	24百万円
代表者	小嶋直人
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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