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株式会社電子技研の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:
夏の賞与7月と冬の賞与12月の年2回です。
年間3ヶ月が平均です。業績によって年間3ヶ月から上下します。

インセンティブ:
インセンティブ制度については現時点では採用されていない状況です。今後については経営陣が判断されると思います。

口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 31万円 0万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:入社した時期によって給料はバラバラ。安い月給の人だと40代でも年収が3
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口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が全社員同じ為、職能給で、差が生じる。ボーナスは、会社の利益によ
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口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職能給は、書類でのみの評価であり、実際の業務遂行は、評価にならない。現
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い人は給与は良い方だと思う。賞与も普通に出ている。昇給も人により差は
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人の条件とかけ離れていて満足出来る事は1つもないです。ボーナスは出ま
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:夏冬賞与時に各職種により統一された評価表はあり、自己評価と上司の評価、
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口コミ投稿日:2019年03月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己採点の人事評価表と上司の面接が年2回ある。目標を立てる事も無ければ
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口コミ投稿日:2015年12月12日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が上がらない 評価基準に問題があると思う 上司のほうれんそうがしっかり
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株式会社電子技研の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
福利厚生:通勤費支給、退職金制度、健康診断、単身赴任時等の手当など、必要最低限は
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
福利厚生:家族手当、退職金、資格手当なし。退職金変わりに確定拠出年金制度がありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任
給与制度:昇給年1回賞与年2回家賃、通勤手当、子供手当評価制度:営業は... 続きを見る
2.8
兵庫県加古川市野口町古大内900
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ボーナスは同世代や同業他社に比べて多いです。基本給、手当等は... 続きを見る
3.1
愛知県丹羽郡大口町下小口5−25−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は景気に左右されるため、その年によって異なる。各種手当は... 続きを見る
2.8
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回答者: 回答なし/ 自由/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与はありません。昇給はありますが、能力ではなく全員一律の昇... 続きを見る
3.4
福岡県古賀市駅東3−3−1
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給:年1回賞与:年2回+年度末賞与1回評価制度:年に1回の... 続きを見る
3.2
愛知県丹羽郡大口町竹田1丁目131
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給が少ないためボーナスは少なく感じる。ボーナスは評価の基... 続きを見る
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兵庫県神戸市中央区東川崎町1−1−3神戸クリスタルタワー
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回答者: 女性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は年功序列な上がり方をしており、昇給タイミングはある程度... 続きを見る
2.6
大阪府東大阪市藤戸新田1−4−15
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回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給については、1年に1回あるが、1年ごとに1000円しか上... 続きを見る
3.0
大阪府藤井寺市大井4−17−41
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給するイメージがわかない。評価制度:毎年変わる。上司による... 続きを見る

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