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株式会社ピカの業績・将来性・強み・弱み
3.1
56件
株式会社ピカの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ピカで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ピカへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月21日
口コミ投稿日:2021年06月23日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部
3.2
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2021年05月23日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
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3.0
大阪府大阪市天王寺区上汐3−3−2
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
事業の弱み:一部には知名度がありますが、あまり浸透していないです。...
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3.2
兵庫県尼崎市潮江1−2−12JR尼崎駅北NKビル6F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
事業の強み:今はない。事業の弱み:これからの感染状況によるとしか言いよう...
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3.2
三重県四日市市浜田町5−3
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:正社員の求人でありながら時給840円のアルバイト契約だった。...
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2.8
東京都千代田区飯田橋2−18−2大和ハウス九段ビル10F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
事業の強み:店舗を増やしすぎたため人材不足が懸念される。事業の弱み:各店...
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3.0
広島県広島市南区松原町1−5
旅行・レジャー・宿泊
3.3
東京都新宿区新宿3−1−24京王新宿三丁目ビル8F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:インバウンド需要が戻ってきたので、今後またコロナ禍のような事...
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3.0
東京都港区台場2−6−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 回答なし/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:お台場という立地がまず良い為強みであると思う。事業展望:外国...
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3.5
新潟県妙高市両善寺1966
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の弱み:会社機能としての習熟性。事業展望:日本国内に拠点が増えれば、...
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3.6
東京都世田谷区桜新町1−34−6
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:新しいシステムも導入したり、部署間を変えたマルチな人材育成に...
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3.0
愛知県名古屋市中区錦1−19−30
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:レストランでバイトをしていましたが、しっかり指示をしてくれま...
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株式会社ピカの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
キャンプ場において一通りの事が学べる。
事業の弱み:
経済力、ホスピタリティが不足している。この会社で活躍する人材を育てるという感じよりも、将来的に独立を考えている人をサポートしている感じがする。
事業展望:
少子化が進む中でのファミリー、またはお子様に注力した業務展開は危険な感じがする。新たな層を取り込む取り組みをこれから模索していく。