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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアが売上アップに繋がるなら、上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】営業員に連絡事項を伝えることがある時は、関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】特に評価・報酬は無し。周りのベテラン社員の方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】職場の設備環境は、業務を進めるうえで必
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】業務をこなす中で、誰かの役に立っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】贈答品の卸し会社(業種)で会議は必要な時に、営業員が、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】社員同士の勉強会や情報交換は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】社員の教育に積極的だと感じます。社長の考え方で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】だいぶ経験を積むと、商品の在庫管理や注文を任され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】全くの個人の仕事は、データ入
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準】私は退職までパートの為、給与は変わらず。他の人は、年齢や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感はそれなりに感じた。私は地道に職務をこなして、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長含め社員全員人数は、10人以下でした。社長と共
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】特にセミナー受講や資格取得
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長できる環境である。受発注業務、在
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修らしい研修はありませんが、OJTで教わって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】研修らしい研修はありませんが、OJTで教わっていまし
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