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株式会社ネオメディックスのカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社ネオメディックスの回答者別口コミ（3件）

  • 主任 / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年09月12日
  • 事務員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年07月20日
  • 営業事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.5 最新の回答：2020年08月21日
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株式会社ネオメディックスの職種別口コミ（20件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社ネオメディックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月20日
福利厚生:
退職金制度がありました。一部営業所では住宅手当もあったようですが、こちらは対象外でした。

オフィス環境:
営業所によりオフィス環境は異なりますが、頻繁に来客が訪れるようなオフィスではないため執務スペースや簡単な応接スペース程度のものだと思います。

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株式会社ネオメディックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:
事務員は積極的に有給を消化できている。
営業も人によってはちゃんと消化できている。
ただ、相手は病院で緊急の連絡が入る可能性もあるので休みの日でも会社携帯を気にして過ごさなければいけない。
長期の休みはなかなか取りにくい雰囲気はある。(自分がいない間のフォローを上司や後輩に頼まなければならず、それが申し訳なく感じる。)
結局は担当施設の規模次第という部分が大きい。

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株式会社ネオメディックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2024年09月12日
企業カルチャー・社風:
風通しはある程度いいかと思う。上の偉い人との距離はほかの会社と比べ近いかと思う。

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株式会社ネオメディックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2024年03月03日
女性の働きやすさ:
女性営業も最近採用され始めている。
今後管理職登用もあるかとは思う。

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株式会社ネオメディックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2024年03月03日
成長・キャリア開発:
研修はこれといってはない。
各々直属の上司からOJTを通して学ぶような感じ。

働きがい:
ある程度個人に裁量を持たせて仕事を任せてもらえる。

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株式会社ネオメディックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2024年03月03日
事業の強み:
北海道内の循環器内科の主要施設はある程度抑えている。

事業の弱み:
循環器と整形をメインにしており他診療科については非常に弱い。
他社競合との大きな違いはそこにあるかと思う。

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株式会社ネオメディックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 85万円
給与制度:
賞与は事務員にしてはかなり多かったです。年末ごろには冬のボーナスに加え燃料手当などもあったので、事務員の年収としては破格だったと思います。また、業績により年度末賞与などもありましたが事務員にも支給されていました。

評価制度:
事務員は個々の能力というより勤続年数で評価されていたように思います。

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