回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ライフサイエンス事業部/ 一般社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
等級制度であり、基本的には年功序列である。
製造とその他間接部門の給料体系が一緒のため、製造部門の方が残業が多く
給料が高くなる。
賞与については、景気に関係なく、安定していただける。
昇給は基本的には年齢とともに等級が上がっていく。
評価制度:
評価基準があやふやなところがある。
フィードバックをもらっても、評価内容と成績がマッチしていないことが多い。
声が大きい人が出世しやすい。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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