「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(スーパー・コンビニエンスストア)業界
- 株式会社パパベルの評判・口コミ
- 株式会社パパベルの企業カルチャー・組織体制
株式会社パパベルの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
10件
株式会社パパベルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社パパベルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社パパベルへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都国分寺市本町4−12−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 売り場担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:各事業部に分かれていて、事業部長によって雰囲気が異なっていた...
続きを見る
3.1
福岡県福岡市早良区高取1−2−22
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことはハッキリ言ったほうが、為になると思います。組織...
続きを見る
3.2
京都府京都市下京区四条通高倉西入ル立売西町82京都恒和ビル4F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいくらでもあります。新規店舗も毎年オープンして...
続きを見る
3.3
神奈川県座間市ひばりが丘4−26−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】シフトを出して、だいたい希望通りの時間で...
続きを見る
2.8
長崎県長崎市文教町8−2
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔からのやり方なんだろうな、と思う事が多かったです。他の店舗...
続きを見る
3.2
三重県四日市市河原田町1301
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:地域に根ざした、お客様の為に何ができるか考える所。社員に直接...
続きを見る
3.2
広島県福山市南蔵王町1−6−11
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 部門長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 青果/ チーフ
企業カルチャー・社風:いいことを褒める社風なので利益になってないことでもいいところ...
続きを見る
3.1
福岡県北九州市小倉南区徳力3−6−16
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デリカ/ 一般
企業カルチャー・社風:特になし普通のスーパー組織体制・コミュニケーション:入社より...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区神南1−12−10シダックス・カルチャービレッジ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社内のレシピコンテストなどあった。各施設から数名ずつエントリ...
続きを見る
3.3
東京都品川区大崎1−11−2ゲートシティ大崎イーストタワー3F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仲がいいのは悪いことではないが、時として公私...
続きを見る
株式会社パパベルのカテゴリ別口コミ(10件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社パパベルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 一般職員
接客の大会などもあり、若手でも認められる機会はある。国内のパン大会や海外へ勉強にいく社員もおり、挑戦の機会は、多いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
メンター制度や専務との面談が毎月あり、相談はしやすい環境。他店舗もあるため、交流の機会もあり勉強になる。
ダイバーシティ・多様性:
海外からの労働者の受け入れあり。