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ジェイシーエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

ジェイシーエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 電気設備設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
1.9 最新の回答：2021年07月11日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2020年07月01日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答：2018年11月15日
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ジェイシーエンジニアリング株式会社の職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（10件）
（建築、設計、施工管理 他）
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ジェイシーエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月01日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年07月01日
オフィス環境：
執務スペースは広めのほうで、A3の用紙が2枚ほど広げられる広さがあります。窮屈なところはないと思います。会議室はなく打ち合わせスペースが各部署にありそこで打ち合わせを行っています。
オフィスの立地としては各徒歩10分程度かかりますが、秋葉原、浅草橋、馬喰町、岩本町など多くの電車があるところにあるので通いやすいかと思います。
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ジェイシーエンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月01日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年07月01日
勤務時間・休日休暇：
カレンダー通り、土日祝がお休みで平日の勤務時間は8時間が基本です。ただ時期により忙しいときはあるのでその時は残業をあります。
フレックスタイム制を設けているので、出勤時間、退勤時間を生活に合わせて自分で決めることができます。
有給は事前に相談、調整ができれば間違いなくその日にとることができるので、趣味もしやすいと思います。
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ジェイシーエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月11日

回答者： 男性/ 電気設備設計/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年07月11日
女性の働きやすさ:
個人主義なので、実力があれば女性でも自分で調整して働きやすくできると思う。
その様な女性はいなかったが。

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ジェイシーエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月01日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年07月01日
成長・キャリア開発：
研修は新卒の場合、入社して1カ月あります。そこが終わったらすぐ現場のほうに出ます。3年間の現場経験で施工の知識を実践しながら学ぶことができます。3年間の現場経験が終わったら会社のほうにもどり、1年間は設計の勉強をすることになります。
そこで、設計、施工管理の選択をすることになります。（しかる相談、調整すれば途中で変えるのもありだと思いますが）
なので、両方の知識を得ることができるのでキャリアとして十分につきます。
これがこの会社の強みではないかと思います。
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ジェイシーエンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月11日

回答者： 男性/ 電気設備設計/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年07月11日
事業の強み:
中国に外注して図面を仕上げるマンパワーがある。

事業の弱み:
中国に図面を書かせる仲介の仕事が主だが、結局エンジニアリング力がないのでそれぞれ以上の仕事がない。

事業展望:
限界に来ている感じかした。

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ジェイシーエンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月11日

回答者： 男性/ 電気設備設計/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年07月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
自分で月給を決める。
ボーナスは売り上げに応じて、月給からの差額が出る。

評価制度:
評価制度は全くない。
実力主義といえば実力主義だか、能力の実力主義でなく、いかに適当にこなしてお金を稼げば良いので技術的な実力者は余りなくてもよい。

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