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スタートライングループ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年08月03日
成長・キャリア開発:
宅建を取ると月に2万円もらえる
しかし宅建の課題が強制されており、時終業時間外にやらなければならないため、プライベートの時間が無くなる

働きがい:
お客様が物件を気に入っている時が一番やりがいを感じる
インセンティブは無いから、お客様の笑顔を自分へのご褒美にしている

回答者: 男性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月22日
成長・キャリア開発:1.2ヶ月通して研修期間をいただけるため社会人としての基礎か
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月12日
成長・キャリア開発:宅建持ちは月2万の手当
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当(宅建)はある。試験料は会
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回答者: 男性/ 不動産賃貸仲介営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:資格取得のための研修は年に何回か開催されています。宅建の取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
教育・研修:教育制度がしっかりしており、上司の方たちがとても接しやすく、親身にな
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:不動産業なので宅建やFPを取れば手当はあります。新入社員の頃
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社後には内容の濃い研修があり、社外研修ではビジネスマナーや多数の研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社員による勉強会があり、成功事例を全社員で共有出来る。先輩後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:未経験からの社員が多いが、入社後の研修がしっかりしている為、半年くら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】入社後は3ヶ月間の研修期間が与えられ、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】11番の回答に重複しますが、店舗責任者や熟練先輩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】勉強会にも力を入れており、ビジネスマナー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格試験の受験料は会社負担
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】不動産賃貸のみなら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】先の回答に重複しますが、会社
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