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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:
資格の取得制度は毎年6万円ありますが、あまり活用されていないようです。
研修は入社後の研修くらいで、外部研修などはほとんどありません。
本社へのキャリアチェンジには英語が必要な方が多いにも関わらず、英語の研修などは全くありません。

働きがい:
社会貢献ができることが大きいと思います。
圧倒的な製品力で医者やコメディカルから信頼され、患者さんファーストで医療従事者とディスカッションできることにやりがいを大きく感じます。

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年11月02日

成長・キャリア開発:入社の際、TAVIの製品研修がとても体系立っていて感動した記

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月08日

成長・キャリア開発:資格取得のための補助金が年間6万円ある。リーダー研修や、TO

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月02日

働きがい:シェアトップで臨床的にも一番良い製品を取り扱っているため、患者さんの助

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回答者：女性/ 品質/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:勤務時間内に受けられる研修がとても豊富。働きがい:心疾患の製

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回答者：女性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:様々な研修が用意されている。働きがい:よりよい製品が継続的に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:キャリア開発が最大の弱み。キャリア形成に不満を持ち退職する方

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回答者：女性/ クリニカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:キャリア開発は自分で行うものという前提があり、自分自身で社内

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年01月15日

教育・研修：事業部によりけりと聞きますがTHVという事業部は組織拡大路線にあるた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年04月30日

働きがい：マーケットが広がっていくと思いますので、将来を見据えて、やり甲斐をもっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月10日

教育・研修：必要な教育は本人の意向が強ければ受けさせてもらえる新人研修は部署によ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月14日

教育・研修：現場にでるとリージョンによって教育指導方針に差があるようです。合う合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月14日

教育・研修：事業部によって差があるようですが、私は入社時には本社で手厚い研修を受

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月14日

働きがい：地域によって裁量に差があるようです。正直、やり甲斐もって働けるかは所属

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月14日

働きがい：製品力が強く、自信を持って顧客に情報提供できます。シェアトップの製品は

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回答者：男性/ クリニカル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月25日

成長・キャリア開発:成長はできると思うが自分次

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】早い段階で仕事を任せてもらえる。ただし、結果

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回答者：男性/ 薬事/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:経験者採用で人を育てるという概念がないのでキャリアアップは望

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】社内では営業部長の声が大きくて通るため、患者

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事のやりがい】自分の活動が患者様のためになるという社会貢献を体感す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年03月10日

教育・研修：せっかく充実しているのに、周知が足りない。また、多くのトレーニングは

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：仕事を結構任せてくれるから、成長の機会が多い職場だ。風通しも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年03月10日

教育・研修：Web trainingが充実しており、社内研修も自由に参加できるも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事のやりがい】患者さんのために医者が欲しているニーズを解決するため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】上の顔色さえ見て行動しておけば、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】社内政治の動き方や、古参社員との信頼

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】病気のこと、病院のこと、身体のことは学ぶ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】外資系らしく、業務が完全に分断さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】上長次第で仕事が捗るもしくは、上手く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】医療の中心を学ぶことができ、合わせて病気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事の厳しさ】コンプライアンスを厳しく遵守しなければならず、それを気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事のやりがい】医療に直結する仕事でしたので、バックオフィスとは言え

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 心臓血管外科部門/ なし

4.7

口コミ投稿日：2023年03月22日

成長・キャリア開発:地方支店の営業事務は、同じ仕事の繰り返しなので、働き甲斐を感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】部長以上だとそのような機会がおおいと思いますが、会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事内容の優先順位で、他人から依頼され

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会社名	エドワーズライフサイエンス株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.edwards.com/jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６−１０−１日土地西新宿ビル

従業員数	450名
設立年	2002年
資本金	1132百万円
代表者	サージ・パンチュク
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(555件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(626件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1294件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(745件)

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