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株式会社インディ・アソシエイツの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
367万円240~600万円13

(平均年齢33.3歳)

回答者の平均年収367万円
回答者の年収範囲240~600万円
回答者数13

(平均年齢33.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
260万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢39.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
372万円
(平均年齢31.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(4件)
すべての口コミを見る(39件)

株式会社インディ・アソシエイツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:
通勤手当は、1か月の定期代を給与に合わせて全額支給する形です。
住宅の環境、たとえば一人暮らしの方に対する手当などは存在します。
希望者には、飲食店やコンビニで使っていただける食事券を安く手に入れられるサービスなども導入しています。

オフィス環境:
名古屋は地下鉄の駅から徒歩1分、東京も山手線の駅から徒歩4分と立地はよい場所にあります。
オフィス内は部署内だけに限らず、部署間の風通しもなるべくよくなるように、必要ではない壁や敷居はなるべく置かない環境にしています。

株式会社インディ・アソシエイツの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月30日

回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月30日
勤務時間・休日休暇:
管理職の方々や特定の部署によっては平日の拘束時間は非常に長いです。
休日も出社している部署もあり部署によってワークライフバランスが大きく異なります。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本できません。何か理由がある方のみされています。
副業は不可です。

株式会社インディ・アソシエイツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発部

1.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:
遊技機部門はほぼ単一のクライアントからしか請け負っていないため、クライアントの子会社化している。

組織体制・コミュニケーション:
管理者(マネージャークラス)が現場作業に大きく組み込まれているため、マネジメントができているとは言い難い。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

株式会社インディ・アソシエイツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:
産休を取得した女性従業員のうち、復職を希望した従業員はほぼ100%時短勤務で復職を果たしています。

株式会社インディ・アソシエイツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 液晶デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ サブマネージャー

1.9
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:
支援制度はありません。遅くまで残業して自分で勉強するしかありません。
この会社では大きく成長する事はありません。会社のおかげではなく成長はなく自分で成長するしかありません。

働きがい:
パチンコが好きな人はとても楽しく働けるかと

株式会社インディ・アソシエイツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:
大きく分けて制作・開発・営業企画と3つの柱のある会社です。おそらくそれぞれを専門的にやっている会社は数あると思いますが、3つとも行っている会社は少ないと思います。一方でこの3つの柱は「映像」という1つのキーワードが軸となっており、より良い映像を作りたいクリエイターの集まり、という点においては一丸となっているものといえます。

株式会社インディ・アソシエイツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
年1回の昇給と、年2回の賞与があり、賞与時においては業績や個別評価によるプラスαがあります。

評価制度:
基本的な考え方は実力主義ですが、技術者や制作者とでは求める能力が異なったり、部門によっても扱う内容が多岐にわたるため、評価基準は一律ではありません。一方で、部門ごと・役割ごとの評価基準をある定義づけすることについて、徐々にではあるが取り組んでおります。