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回答なし
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女性
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏事業部

4.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:
プライマリーベンダー且つかなり小規模な人数でのプロジェクトを回すということもあり、システム開発において携わる工程がほかの企業よりもかなり多い。
要件定義、設計、開発、テスト、納品、保守、その後の追加開発までを一貫して自社で受け持つため、システム開発に関する流れとスキルはかなり高い水準で身に着けることができる。
また、4~5年ほど経験するとある程度の裁量が与えられるため、自分自身で顧客をコントロール、管理しやり取りをおこなうやりがいもある。

一方でプログラミングや、インフラ構築といった部分はあまり見につかない(できる人もいるし、やる場面もあるが、多くはない)
※基本的にプログラムや、インフラ構築は、外部の開発会社に依頼している為。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏事業部

4.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
福利厚生:住宅補助ありだが条件があり、実家と現住所が一定以上離れている必要がある
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏事業部

4.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:どのプロジェクトへ参加するか、等の最終決定はグループ長を含
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:月一の土曜出勤はあるが、平日は仕事さえこなしていれば定時上が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:女性管理職は規模の割に多く、労働時間もそれなりではありそうだっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:創業当初に比べると大分長時間労働は、無くなった。社員数も増え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業理念の浸透:理念に顧客満足を掲げているが、実情は自分達が稼ぐ事で精一杯であり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:炎上案件は、どうしても残業が多くなる。休日出勤、ホテル暮らし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 3万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は会社規模、年齢の割にだいぶいい。労働時間を気にしない人なら良い環
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性社員は徐々に増えている。研修制度が少しずつ整ってきています
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業理念の浸透:企業理念は、社会貢献、顧客、社員の満足度を追求する姿勢が伺える但
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:女性のトイレが1つ上にある事これから女性社員が増える事を考えると数
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性は若手(独身者)が多い為、産休を経験したものがいない。制度
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