回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。有給休暇の積極的な取得も奨励されている。勤務時間は部署によりさまざまだが、フレックス制度が導入されているところもある。個人の事情などにより時短勤務も相談可能なよう。
多様な働き方支援:
部署によってはリモートワーク可能。だが、業界の特性上、取引先がアナログであることもあり、バックオフィス部署であってもどうしてもペーパーレスにならない部分があるため出社を余儀なくされている印象。
休暇は取りやすい。有給休暇の積極的な取得も奨励されている。勤務時間は部署によりさまざまだが、フレックス制度が導入されているところもある。個人の事情などにより時短勤務も相談可能なよう。
多様な働き方支援:
部署によってはリモートワーク可能。だが、業界の特性上、取引先がアナログであることもあり、バックオフィス部署であってもどうしてもペーパーレスにならない部分があるため出社を余儀なくされている印象。
株式会社家族葬のファミーユの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社家族葬のファミーユの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 雑用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当は普通。住宅補助はないと思う。退職金制度はあったかどうか不明。
オフィス環境:
倉庫みたいな事務所。ただ、支社によってずいぶんと環境が違うようで、しっかりとした事務所の支社もあるそうですが、ハズレの支社だと倉庫みたいな事務所。ただ、基本現場のスタッフは直行直帰なので、あまり事務所の環境を意識することはないと思われる。
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