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株式会社家族葬のファミーユの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
110件株式会社家族葬のファミーユの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社家族葬のファミーユで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを110件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社家族葬のファミーユへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月13日
口コミ投稿日：2024年05月06日
回答者： 回答なし/ 雑用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年05月31日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月31日
口コミ投稿日：2019年05月27日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月27日
口コミ投稿日：2019年05月31日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月31日
口コミ投稿日：2019年03月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月27日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 女性/ 品質管理課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2017年08月13日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.5
口コミ投稿日：2017年08月13日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.5
同じ業界の企業の口コミ
3.2
京都府京都市中京区御池通烏丸東入笹屋町４３５京都御池第一生命ビル７Ｆ
サービス・冠婚葬祭
回答者： 男性/ ブライダル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
多様な働き方支援:コロナの時期は部署によりリモートワーク可、コロナ開けは不明副...
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2.8
宮城県仙台市宮城野区日の出町２−５−４
サービス・冠婚葬祭
回答者： 男性/ 葬祭部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日96日というもはや時代遅れな日数。有給を取るのも周り...
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2.6
千葉県千葉市美浜区新港３２−１
サービス・冠婚葬祭
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業部は定時で上がれるのがほとんど。お客様対応が夕方や夜でな...
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2.9
東京都立川市柏町１−２６−４
サービス・冠婚葬祭
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は月40時間と労働基準局で指導されますが、葬祭部は月8日...
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3.0
東京都港区北青山３−６−１６表参道サンケイビル６Ｆ
サービス・冠婚葬祭
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当はしっかりと出ていると思う。だがは...
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3.1
北海道札幌市中央区北１条西２０−１−２０カレラ北１条ビル３Ｆ
サービス・冠婚葬祭
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:みなし残業なので、残業代はありません。勤務時間の上限が一応決...
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3.2
東京都品川区西五反田２−１０−２大成ビル
サービス・冠婚葬祭
3.2
東京都港区白金台１−１−６
サービス・冠婚葬祭
2.0
埼玉県新座市東北２−２７−３
サービス・冠婚葬祭
2.9
福井県福井市二の宮４−６−１６
サービス・冠婚葬祭
回答者： 女性/ 葬祭業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 丹南支社/ 葬祭スタッフ
勤務時間・仕事量:朝出勤後、建物の周囲の掃除をする。但しこれは勤務開始時間の前...
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株式会社家族葬のファミーユのカテゴリ別口コミ（110件）
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株式会社家族葬のファミーユの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
休暇は取りやすい。有給休暇の積極的な取得も奨励されている。勤務時間は部署によりさまざまだが、フレックス制度が導入されているところもある。個人の事情などにより時短勤務も相談可能なよう。
多様な働き方支援:
部署によってはリモートワーク可能。だが、業界の特性上、取引先がアナログであることもあり、バックオフィス部署であってもどうしてもペーパーレスにならない部分があるため出社を余儀なくされている印象。