家族葬のファミーユの成長・働きがい

3.3

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

働きがい：以前はお客様のために、お誕生日ケーキやお好きだった日本酒などを自分の判断で出来たが、今は決裁が必要。しかも、頼んでいない写真のアレンジなどを費用追加でとっている自己満足なやり方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：各支社ごとに違うかもしれませんが、仕事がらきつい部分もあり、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：業務に関するスピード感は早く、日々変わる状況に対応する必要が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事の幅は広く、業務量も多く、効率よくタスク管理することが求

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】一部例外を除いては真面目

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】名目上はチームでの仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】入社時から責任が強く与えられるが、裁量に関して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長とその他経営陣とのコンセンサスが取れていなく、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】プロセスには関心がなく成果のみで評価されるが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】新卒採用は一度トライしたが大失敗に終わり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジするからには

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】以前はあったが、現在は無くなった。チェックが厳しく気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対する責任請求はシビアなので新しいことに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社内旅行は無い。行事も特になく仕事以外のコミニュケ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案できる環境はなく上からの指示を一方的

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】経営陣に気に入られるか否かが全て経営陣が頻繁に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】他部署と責任のなすり合いが常態化。関わるのは一部の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】突然の転勤が多く、いつ自分がどうなるか分からなく安

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】設備環境は悪い。お金のかかることは基

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】情報は一方通行で共有はされない。情報ソースは社内

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】キャリア採用のみなのか、教育や研修という概念は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程は全く関係なく結果の成果重視

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本個人で決める事になっているが、上司

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は一方的な指示により、現実味が感じられない。理不尽

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】結果に対し個人的に責任を取らなくてはならないのでア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】退社後、休日問わずメール・電話で急な指

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】日々、報告のための業績進捗会議が行われ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内派閥の波に乗れば可能性

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は全くなくなった。一方的な指示に従わざるを得ない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社しか在籍していない。仕事内容より

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】一部の管理職のみ優遇されているので、当該上司に気に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】いつ理不尽に自分が更迭されるかわからないの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】共に仕事をすることはまずない。役職者からは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】足の引っ張り合いなのでお互いのスキルを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む体制になっているが責任は個人

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会社名	株式会社家族葬のファミーユ
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	https://www.famille-kazokusou.com/
所在地	東京都港区浜松町２−２−１２ＪＥＩ浜松町ビル２Ｆ

従業員数	319名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	中道康彰
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 3.8 口コミ(698件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.5 口コミ(1489件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1195件)
4		ワタベウェディング株式会社 3.2 口コミ(663件)

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