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株式会社家族葬のファミーユのすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 接客 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:
地域の方に寄り添うような形で地域の方からも信頼されていて、社名は地域の方なら大体知っているほどです。
風通しの良さは良くも悪くもです。
挑戦する機会はアピールすればだいじょうぶだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司の中でも喋りかけやすかったり、喋りかけにくい人はどこの会社でもおんなじだと思うのですが、喋りかけにくい方もいるので、自分で感じて喋りかけるしかないです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に理解はある方かと言われれば、あまりない方かも知れません。
私が在職していた時は高齢の従業員がほとんどでしたので、理解ある方は少ないかも知れませんり

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。有給休暇の積極的な取得も奨励されている。勤
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昨年に人事評価制度の見直しがあり、昇給幅が大きく変わりました。会社の営
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回答者: 回答なし/ 雑用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月06日
勤務時間・休日休暇:業界特有の休みの調整はあるが、まぁ過度の残業もなく、休みも取
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回答者: 回答なし/ 雑用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月06日
福利厚生:通勤手当は普通。住宅補助はないと思う。退職金制度はあったかどうか不明。
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが、上昇志向の女性が少ないことも要因かと思わ
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回答者: 回答なし/ 雑用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月06日
企業カルチャー・社風:あるようなないような。上場企業という企業のサイズ感や、上層
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
386万円 24万円 0万円 50万円
年収 386万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
昇給・昇進スピード:勤続年数はあまり関係ないと感じる。能力次第。評価・昇給制度:
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
386万円 24万円 0万円 50万円
年収 386万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:毎年微々たるものだが給与アップはしているので、今のところ大き
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
386万円 24万円 0万円 50万円
年収 386万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:年2回(7月、12月)。冬は給与の1ヶ月分を支給。夏は1ヶ月分だが、所属支
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回答者: 回答なし/ 雑用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:上場企業らしく、色々と制度は整っているが、現実に即していない面も多く、
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
386万円 24万円 0万円 50万円
年収 386万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:毎年6月から期が始まり、年間の目標を直属の上司と面談して決める。個人で
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回答者: 男性/ 接客 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:週休2日です、有給もしやすいのは良いところです。よっぽど忙し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:給与や賞与もしっかりしていたので、福利厚生も充実していたと思います。通
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回答者: 男性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月02日
事業の強み:コロナが流行する以前から家族葬に特化して事業を展開しているので、数多
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回答者: 男性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月02日
オフィス環境:本社の執務スペースはワンフロアになっており、全部署とコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知支社葬祭部

1.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:株式上場してから給料はどんどん下がっている。評価制度:自己評価シートな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:見込み残業代が入っているので月給は高く感じますが、休日が少ない分それな
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回答者: 男性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あります。昨年度実績は2ヶ月でした。担当業務
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回答者: 男性/ 接客 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:通勤手当はありますが、距離などによって金額は変わるようです。オフィス環
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知支社葬祭部

1.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人にはいいことしか記載されてなかったからか 希
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:公休は基本6回年間72回以前は良くも悪くも残業80時間くらい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:2040年まで日本の死亡者数が増加するという傾向通り、当社も新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:勤務当時は人数も少なく、忙しい日には休みが飛ぶことも多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:見込み残業なので妥当かは不明。本部は妥当かも。ボーナスはちゃんと出るの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:男性社員は公休6回です。二十四時間体制の仕事ですが、今は残業
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回答者: 男性/ 葬祭部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:株式上場してから給料は下がる一方です。そのため禁止されている業者や寺か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:人事評価は成果主義を採用しており、目標が達成できたかどうかで厳密に評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務に関するスピード感は早く、日々変わる状況に対応する必要が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
働きがい:以前はお客様のために、お誕生日ケーキやお好きだった日本酒などを自分の判
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事の幅は広く、業務量も多く、効率よくタスク管理することが求
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回答者: 男性/ 接客 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:高齢な従業員さん達ばかりなので、女性はチヤホヤされる事がおおい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:過去のノウハウが蓄積されていないので繰り返しデータ収集などの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】一部例外を除いては真面目
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:公休6回、残業月45以内だから残業で稼ぐことは厳しくなったも
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