回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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386万円 | 24万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 386万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
毎年6月から期が始まり、年間の目標を直属の上司と面談して決める。個人で努力して上げることができる評価と、支社単位で達成できなければ連帯責任的にボーナスの算出にダイレクトに響く評価とがある。近年で評価制度が改訂されたが、いまいち腑に落ちない点も多い制度だと感じる。
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回答者: 回答なし/ 雑用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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