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株式会社保険見直し本舗の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月09日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもですがとりあえずやってみよう精神な印象です。始めたての頃は温度感が高いですがだんだんと風化してく事がありました。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションなどは特に普通だと思います

ダイバーシティ・多様性:
特になかった印象です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:経営者との距離感は近いです。良くも悪くも変化がある会社なの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなし、振られた案件を一生懸命やるのみ。風通し
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回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良いのかよくないのかよくわかりません。組織体制・コ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさん揃っています。風通しもよく、意見は通
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:常に挑戦する機会と環境があり、風通しもよかったです。組織体
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:新しい会社で新しい事を打ち出している事は事実です。ただ上か
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:実力主義ではあるものの、報酬規定がそれに伴っていないと感じ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
企業カルチャー・社風:見切り発車という印象。チャレンジ精神はあるが、下準備なく始
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:営業職の強い職種なので求める人には学ぶ機会やチャンスは与え
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲が良く、上層部の方ともかかわることがあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月17日
組織体制・コミュニケーション:新しくできたばかりの会社なので、組織体制は常に変化
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:組織体制としては、社名が変わったり、社長がかわったり、組織
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回答者: 女性/ クラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:風通しはいいほう。しかし、給与があがったりなどが基本ないた
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回答者: 女性/ クラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年07月30日
企業カルチャー・社風:社員の会社に対する愚痴、不満が多く、社内格差が大きい。組織
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回答者: 女性/ クラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方。しかし、本社では現場が何を求めているかいま
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回答者: 女性/ クラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分が動きさえすれば与えていただける環境だと
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回答者: 女性/ クラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:マニュアルが無いので、困ります。みんな言ってることがバラバ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:挑戦は推奨して
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションもできていないと思いま
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回答者: 男性/ コンサルティングアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:基本的に社員同士の仲は良かったが、ベテランパートさんとの関
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:営業会社なので数字主義です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係や職場の雰囲気は良いと思います。困ったことがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】ある人にはある、ない人は無い。会社が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:事業部ごとに店舗があり、他事業部の店舗を借りる際に非常
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】お酒が好きな人同士はチーム関係なく都
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:活気ある会社組織体制・コミュニケーション:全国に店舗があり
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:当時はどんどん店舗を増やすのに対して、人の成長が追い付いて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
企業文化・社風・組織体制:職場内の人間関係は店舗ごとに異なるが、基本良いと言える
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:若い会社で、社員の平均年齢も20代、30代で占めている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:自分の意見を持っている人は主要ポストから外され、いつの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:営業職の方の働き方。エリアマネージャーから、保険相談希
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ノルマのある営業職員にギスギスした感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業理念の浸透:そのものズバリですが、保険の見直しが出来る、相談だけでもOK、保
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:若い会社ゆえ、受付事務のやり方をコロコロ変える。本社職
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